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und sei stets offen um neue Dinge zu lernen. Weiterer Tipp für alle die sich überlegen uns persönlich kennenzulernen: Wir haben einen Podcast: https

. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, daher sollten neue Mitarbeiter sich schnell in neue Sachverhalte, Produkte und Industrien einarbeiten

neuen Themen und Persönlichkeiten sein. Bei OakTree herrscht keine Ellbogenmentalität. Ich habe die Leitung/Unterstützung bei europaweiten Projekten

, die in einem offenen und engagierten Team arbeiten wollen, bereit sind neue Ideen und Ansätze zu diskutieren und auszuprobieren und keine Angst davor haben sich in zuvor

mit Kollegen anderer Teams. • Offene Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit in Teams • Schnelle Auffassungsgabe & Spaß am Lernen neuer Dinge / der eigenen

neuer Technologien, Eintritt in neue Geschäftsbereiche, Organisationsentwicklung, Profitabilitätssteigerung / Kostensenkung Wer weiss, dass

im Consulting wurde in den vergangenen Jahren immer wieder neu strukturiert und mit diversen neuen Führungspositionen besetzt. In den unteren und mittleren Leveln

Commercial Excellence Themen hat! Man hat sehr gute Möglichkeiten regelmäßig befördert zu werden und somit ständig neuen Herausforderungen ausgesetzt

Mich hat meine Zeit als Werkstudentin bei Capgemini Invent sehr weitergebracht! Durch das eigenverantwortliche Arbeiten konnte ich immer wieder neue

• Wenn man Spaß an IT-Themen und neuen Technologien hat und diese gerne als Team gemeinsam auf den unterschiedlichsten Projekten implementiert

(auch hierarchieübergreifend). Moderne gut ausgestattete Büros in der Regel in verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Innenstadtlagen. Offenheit ggü. neuem, eine hohe

Transformation bzw. verbessern die Kernprozesse durch Einführung neuer Software. Die Software ist entweder SAP-basiert oder ein Produkt der ConVista