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Es wurden 1557 Ergebnisse gefunden
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Mit MBA in die internationale Managementberatung

, die an uns herangetragen werden, sind sehr unterschiedlich und meist alles andere als trivial – aber das ist genau die Art von Herausforderung, die mich jeden Tag aufs Neue

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Was zeichnet gute Führungspersonen aus?

tätig, bis ich vor zwei Jahren einen neuen operativen Bereich im strategischen Marketing und für das Scouting neuer Trends aufgebaut habe. Neben

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Interview: Berater @ Siemens Advanta Consulting

auch waren – sie waren allesamt spannend. Ein besonderes Projekt war aber in jedem Fall der Aufsatz des neuen Siemens Geschäftsbereichs „Infrastructure & Cities“. Gemeinsam

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Interview: Karrieremöglichkeiten für Mathematiker

haben, sodass sie schneller einen Überblick über neue Situationen haben und sich auch schneller in neue Techniken einarbeiten können. Ich empfehle Absolventen

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Erfahrungsbericht WHU IdeaLab!2010

Einblicken in die neuesten Trends und Entwicklungen der Gründerszene sowie Gelegenheiten zum Networking , bot der Kongress zahlreiche aufschlussreiche Vorträge

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Interview: Senior Associate KPMG ERP Consulting

. Meine Lernkurve steigt konstant, auch weil man oft ins kalte Wasser geworfen wird. Die Projektarbeit stellt einen immer vor neue Herausforderungen. Man wächst

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Tipps einer Re­crui­te­rin bei DBMC

denkst, ergebnisorientiert arbeitest und vor Auftraggebern überzeugend auftreten kannst. Du solltest Spaß an immer wieder neuen Themen

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Mein Weg in die Inhouse Beratung: Mentoring und Networking als Schlüssel zum Erfolg

auszutauschen.Setze auf kontinuierliches Lernen: Halte dich über die neuesten Trends und Methoden auf dem Laufenden, um deine Fähigkeiten zu erweitern

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Starkes LGBTQ+-Netzwerk bei Roland Berger

der LGBTQIA+-Community? Just be, unser LGBTQ+ Netzwerk, und unser HR Team arbeiten jeden Tag Hand in Hand, neue LGBTQ+ Kolleg:innen für Roland Berger zu werben

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Diversity bei Mazars

nach außen getragen wird. Denn nur wenn wir sichtbar die Vielfalt leben, wird dies die neue Normalität. Braucht die Branche mehr diverse Vorbilder für junge

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Roland Berger: Identität statt professioneller Maske

nicht zu kurz – gerade sind viele von uns von einem Wochenende in Lissabon zurückgekehrt, wo wir uns zum ersten Mal seit langem wieder persönlich getroffen, neue

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Diversity bei Roland Berger: Sandy Xiao

bemerkbar. Wenn neue Kolleg:innen oder Kund:innen mich sehen, gehen viele zunächst davon aus, dass ich eine Beraterin bin, die im Shanghaier oder im Londoner

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