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, ihre Ziele zu verwirklichen und sich weiterentwickeln zu können. Deshalb ist Oliver Wyman ständig auf der Suche nach hochtalentierten Frauen, die sich neuen

. Ich konnte interessante Leute kennenlernen, neue Netzwerke knüpfen und mich auf neue Thematiken fokussieren.Ein weiterer Punkt ist, dass ich aktuell

, Requirements Engineering, aber auch die Prozessaufnahme – natürlich angepasst an die Vorkenntnisse des neuen Teammitgliedes. Bei MBMC nimmt auch der jeweilige

sich die ersten Wochen und Monate für Berufseinsteigerinnen? Startet man direkt mit einem Projekt, gibt es Einarbeitungsprogramme, Mentoren o.Ä. für neue

Management bereits zum festen Bestandteil des Personalmanagements. Das ist keinesfalls ein neuer Trend, auch wenn das Thema aktuell  mehr Aufmerksamkeit erhält

Situation, aber das hat schon auch eine gewisse Eruption mit sich gebracht, weil das eine neue Situation war, die sich u.a. auf das Reisen ausgewirkt

und Zielorientierung sind hängen geblieben. Ich denke, dass ich so viel schneller an neue Projekte wie die Firmengründung herangehen konnte. Welche Insider Tipps hast

entsprochen haben.Dennoch habe ich mich für eine neue Herausforderung abseits vom geradlinigen Consulting-Karriereweg entschieden: Vor einem halben Jahr

einem Englisch-Bootcamp, in Phase 2 wendest du deine neuen Skills in einem von 950 Top-Unternehmen weltweit an. Während des gesamten Zeitraums profitierst

gehalten werden. Die Optimierung von Produktionsprozessen oder der Go-Live der neuen Software können nicht warten. Mit Zoom kannst du virtuelle Meetings

. Dabei boomt die Branche, neue Leute sind dringend gesucht. Unternehmensberatungen haben Frauen längst als ernsthafte und kompetente Kolleg:innen entdeckt

20 – 25 neue Mitarbeiter einstellen und zusätzlich bis zu 10 Praktikanten die Gelegenheit geben, uns und unser Business kennen zu lernen. Wings for