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eingegangen. Die Interviewer wollten mich wirklich kennenlernen und sehen, ob ich in die Kultur der ZU passe. Die beiden Fremdsprachentests waren ähnlich

sollte man authentisch und professionell bleiben. Die Interviewer überziehen zum Teil ihre Rolle und wollen dabei sehen, dass man im Ernstfall trotzdem professionell

machen will (und erreichen kann), um damit zu sehen wie aktiv man zum Alumnikreis beitragen kann. Ich glaube, wenn man auf den Punkt gut vorbereitet

. Er hat keine Auswirkungen auf die Bewerbung sondern ist eher vergleichend zu sehen. Vor allem die Geschichte des Unternehmens kennen. Das hilft beim Verständnis

studiert? Erläutern Sie mir ihre wichtigsten Stationen in ihrem Werdegang? Warum Simon-Kucher? Wo sehen Sie sich beruflich in 5 Jahren

kennenlernen und sehen, ob ich in die Kultur der ZU passe. Es war kein Kreuzverhör wie ich ihn schon in anderen Interviews erlebt habe, sondern wirklich

an das Praktikum? Was sehen Sie als typische Beratertätigkeiten/-herausforderungen an? Es kann natürlich nur bei mir so gewesen sein, aber ich denke, dass

, erster Eindruck der Kanzlei und konnte mir ein Bild von der Kultur formen, die wiedergibt, wie sie sich selber sehen. Gespräch: offen, "Erzählen Sie mal

sehen Sie dort? Wie würden Sie eine verbesserte Projetmanagement-Kommunikation etablieren? Einer besonderen Vorbereitung bedurfte es nicht und wurde

Beratung, etc. Kurze Fallstudie, aber eher logischer als rechnerischer Art. Also ein Test, um zu sehen, wie weit man so denkt. Seid wie ihr seid. Ernsthaft

es um die persönliche Motivation und „typische“ Bewerbeungsgesprächsfragen wie „Wo sehen Sie sich selbst in 5, bzw. 15 Jahren“ etc. Im zweiten Gespräch

und verwandte Themen ab. Dazu kann man online einen Sample Test sehen. Im Großen und Ganzen war dieser Test mit einem BWL Vorstudium nicht wirklich schwer