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Ich war auch zum Assessment Center von DaimlerChrysler eingeladen und bei mir sah es ein bisschen anders aus, die Reihenfolge und der Inhalt der Übung

Bewerbung per Mail, nach wenigen Tagen Einladung zum Interview (folgt nach 1-1,5 Wochen), wobei mehrere Termine zur Auswahl stehen. 5 One-on-One Gespr

die Hälfte der Zeit gesprochen hat. Es war also eher ein Dialog bei dem ich genauso viele Fragen stellen konnte, wie er. Zwischendurch mal etwas englisch

. Welche Gewinnsteigerungspotentiale entstehen dabei? Als Nichtwirtschaftswissenschaftler sollte man möglichst viele Cases durchgehen, und sich möglichst viel Wissen

, die in den Rankings in vielen Bereichen Top-Platzierungen einnimmt. Im Bereich Accounting Top3 in den USA und im Finance-Bereich unter den ersten 20 in den USA. Zudem

und hat mir viele Einblicke in die Thematik und interessante Kontakte ermöglicht. Insgesamt war die Zeit bei OSCAR sehr lehrreich, spannend und toll. Im Anschluss

übernehmen konnte. Des Weiteren habe ich viele Rechercheauträge erledigt. Es gab jedoch auch öfters Abschnitte tagsüber, in denen man nichts zu tun

besteht. Aber es gibt auch eben auch sehr viele, die EY als Karrieresprungbrett sehen und bereits mit Erreichen des Senior-Levels in die Industrie wechseln

nicht nur IT macht, sollte sich etwas anderes suchen. Man bekommt einen weiten Einblick in viele verschiedene Bereiche, jedoch keine tiefen, da beispielsweise

werden nicht bezahlt, in vielen Firmen wird auch Samstags gearbeitet. Ich hatte den Eindruck das es für manche Chinesen im Büro sogar angenehmer ist als zu Hause

meines Praktikums habe ich bei verschiedenen Projekten mitmachen können, intern und extern, und viele verschiedene Fähigkeiten von meinem Studium nutzen

, da viele Aufgaben nur gemeinsam bewältigt werden können. Entsprechend ist eine junge und dynamische Teamstruktur vorhanden über die beiden Standorte Hamburg