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auf Authentizität, Freundlichkeit und strukturiertes Vorgehen geachtet. Meine Zusage habe ich noch in der selben Woche erhalten. Zu Beginn fand ein angenehmes

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert. Nach Senden des Lebenslaufs und Anschreiben erfolgte innerhalb von einer Woche die Einladung

Zwei Wochen vor dem Bewerbertag erhielt ich die Information, dass der Interviewtag online per Zoom stattfindet. Zunächst gab es eine kurze

. Die Terminvereinbarung war freundlich und wir suchten gemeinsam den frühstmöglichen Termin für das Gespräch, das dann eine Woche später stattfand. Das Telefonat führte

. Circa 2 Wochen nachdem ich diesen Test durchgeführt habe, kam dann die Einladung zu den (digitalen) Recruiting Days mit einigen Terminvorschlägen

auf individuelle Wünsche und Interessen ein. Feedback-Gespräche in regelmäßigen Abständen (alle 2 Wochen) werden hoch priorisiert und sorgen dafür, dass die Zeit

und die Erstellung von Kundenreferenzen dabei. Mehrere Wochen lang war ich auch jeweils 3 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden und wurde dort stets voll in die Berater

auf einem Automobilprojekt im Bereich Controlling & Finance, genauer gesagt im Competence Center Cost & Profit Accounting. In der Regel waren wir 4 Tage die Woche beim Kunden

.). Nach dem Sommerferien, also nach ein paar Wochen nach meiner Bewerbung, habe ich eine Einladung für den Auswahltag erhalten. Dies war für mich ziemlich kurzfristig (2

mit meinen Kollegen lesen, dass eine Karriere bei BCG sehr attraktiv sei. Wenn einem die Arbeit Spaß macht und man bereit ist mehr als 42h pro Woche zu arbeiten

zu anderen UBs. Mir wurde am Telefon eine Woche später gesagt dass meine Cases leider zu unstrukturiert waren. - Das Vor-Interview auf einer Konferenz fande

mit WHU-Alumni, einer Präsentation und einem Gruppencase. Innerhalb einer Woche nach dem Bewerbertag erhielt ich meine Rückmeldung. Der Bewerbertag begann