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mit meiner Ansprechpartnerin war einfach und unkompliziert, was für mich sehr wichtig war, da ich zuvor keine Erfahrung in der Beratungsbranche hatte. Insgesamt

1. Bewerbung mit CV 2. Numerischer Online-Test (25 Minuten Zeit, 20 Fragen) 3. 2 Interviews à 60 Minuten mit jeweils einer zuvor vorbereiteten

. Der Kontakt wurde zum Abschluss des Studiums aufrechterhalten. Gegen Ende meines Studiums habe ich wie zuvor vereinbart die Recruiterin wider kontaktiert

Gegenstand zu 100% cases (aller Couleur) waren. Ein zuvor absolviertes Praktikum in der Unternehmensberatung, idealerweise noch in einer anderen als KS

Ich habe meine Bewerbungsunterlagen über das Bewerber-Portal von Bertelsmann hochgeladen. Zuvor habe ich mit der HR Verantwortlichen telefoniert

Sizing, Produktinnovation Einführung, Brainteaser Die Gesprächspartner zuvor nachschauen und sich etwas über die respektiven Industrien informieren

bin ich ein knappes Jahr zuvor beim „Campus for Finance“ an der WHU auf die Andersch AG aufmerksam geworden. Danach habe ich von diversen Kommilitonen, die bei Andersch

zur Währungsumrechnung und Übungen mit unterschiedlichen Tabellenformaten anschauen. 3) Assignment: Marketing-Strategien von einem Produkt, das der Interviewer zuvor nie

Ich hatte zuvor eine Kontaktperson der DLA Piper auf der Juristenmesse kennengelernt und bei ihr folgende Unterlagen per E-mail eingereicht

wird das Vorbereitete vor Beobachtern vorgetragen. Und zwar abwechselnd! Ist man nicht als erster an der Reihe, dann sollte man sich gut merken, was man zuvor

und beglichen. Das Gespräch war sehr kurz. Der Partner, den ich zuvor nicht kannte, erzählte nur über das Tagesgeschäft und die Mandate. Fragen zur Person

von sehr spezifischen Problemen in Teilbereichen des Unternehmens (bspw. Personalaufwand in der Verwaltung) war nicht gefragt. Gespräch 3: Ähnliche Struktur wie zuvor