der Bewerbungsunterlagen war simpel. Die Interviewfragen waren recht fair und vergleichbar zu anderen Stellen. Jedoch ist es sehr schlecht, dass Bosch bei einer Absage
Ich wurde zuerst telefonisch kontaktiert und bekam einen Termin für ein Vorstellungsgespräch per Telefon am nächsten Tag. Einen Tag nach dem Vorstellu
Ich habe zunächst eine schriftliche Bewerbung eingereicht und wurde anschliessend sehr schnell zu einem Gespräch eimgeladen. Da ich nicht in der Stutt
Nach EIngabe meiner Daten in das Onlinesystem wurde ich zum Telefoninterview eingeladen. Insgesamt wurden Standard HR Fragen gestellt. Die Dame hatte
) etwas präsentieren mussten. Wie haben Sie sich dabei gefühlt auf einer Skala von 1 bis 10? Nach meiner Erfahrung legt Bosch viel Wert auf Authentizität und Teamgefühl
Das Bewerbungsverfahren auf eine Controlling Trainee Stelle (Graduate Specialist Program, Juni 2013) bei Bosch Rexroth besteht aus folgenden
in einer lockeren Atmosphäre statt. 2. Assessment-Center (5,5 Std) Von der Struktur genauso aufgebaut, wie es auch bei Bosch abläuft. Die Erfahrungsberichte
schriftliche Bewerbung, ein Telefoninterview, zwei Gespräche, dabei war die Atmosphäre eher entspannt - keine Stressgespräche Lebenslauffragen, intell
- Schriftliche Bewerbung = Vorauswahl - manchmal Telefoninterview - Assessment Center (applicants@bosch) - 1 -2 Interviews mit einem Senior Manager
Onlinebewerbung, Auswahlgespräch Einstündiges Interview vor einer Auswahlkommission mit sechs Personen und zwei weiteren Kandidaten. Fragen nach der M
Bewerbungsunterlagen online versenden; Einladung zum 2-tägigen AC. Das AC begann am ersten Tag um 13:45 Uhr. Zu Beginn folgte eine Begrüßung und Vorst
Bosch lädt etwa 10% der Bewerber ein, offenbar gibt es 2 Termine.Etwa 15-20 Teilnehmer, 2 Frauen bewerten, 1 führt den Test durch und kontrolliert