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Interview war mit einem Senior Consultant und hatte die gleiche Struktur wie das erste Interview. Das dritte Interview leitete ein Managing Partner; wobei

es uns im Recruiting noch spannender, die richtigen Kandidaten zu finden“, sagt Felix Schwabedal, Partner bei Struktur Management Partner – der auch beobachtet, dass

, und zwar auf dem Weg zu einem der ersten Treffen mit dem Kunden und allen anderen beratenden Parteien (z.B. Anwälten, Steuerexperten). Der Partner, der das Projekt akquiriert hatte, flog

erwarten. Simon Fahrenholz ist Partner im Bereich Energy & Utilities bei PwC Deutschland. Außerdem ist er Sustainability Co-Leader und Mitglied

genannten Projekt, bestand aus einem Partner, zwei Principals (Vorstufe zum Partner) und mir – dem Praktikanten. Mit diesen sehr erfahrenen Kollegen

, Fachliches zum Thema Banking 3. Partner-Interview: - IFRS 9 !!! - Bilanz / Aufgaben / Umfeld / Struktur einer Bank - Buchungssätze - CAPM (Formal, EK/FK

zum Bewerbertag 5. Positives Feedback am Ende des Bewerber Tags 6. Abschließendes Telefoninterview (Partner) 7. Konkretes Vertragsangebot als Abschluss Anmerkung

, als auch beim Case) - Übe vorher mit einem/einer Partner/in Cases - Bei Cases wird sehr stark auf die Struktur geachtet Ich habe eine Zusage für das Praktikum

, absolut ungewöhnlich nettes Klima, keine Ellbogen-Mentalität! (Unternehmen geht's gut und wächst kontinuierlich, darum ist das aus der Pyramiden-Struktur

Eine Struktur war nicht wirklich gegeben. Äußerst unprofessionell wirkte das schnelle Überfliegen meines CV durch den ersten Gesprächspartner kurz

Ich habe meine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse, zusammengefasst als PDF) über einen Kontakt an den Partner

kann. Die Karrierewege innerhalb des Unternehmens sind für eine Unternehmensberatung typisch: vom Consultant über Associate Partner bis hin zum Partner