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sehr viel Exposure) und man wechselt im Anschluss in ein kleineres Unternehmen mit flexibleren Strukturen. Oder: Man verfolg die Karriere bei E&Y bis ins Partner Level

wenn es um Klientenprojekte geht Jemand der Lust hat sich auszutoben. Viel zu arbeiten, eigene Ideen umzusetzen, Strukturen in einem sehr sehr schnell wachsenden und dadurch

sollte und die Sie als Person prägen. Wollen Sie später in die Linie von Siemens oder bis zum Partner Berater bleiben? Was eigentlich selbstverständlich

zwei Gespräche mit Partnern. Fragen: Jeder Interview ist in zwei Teile gegliedert: Biographische Fragen und ein Case. Bei den biographischen Fragen

Consultant, Project Manager, Principal, Partner. Der Arbeitgeber unterstützt seine Mitarbeiter auf persönlicher und professioneller Ebene. Beispiele hierfür

. Die Recruiting Days gliedern sich dann wie folgt auf: Vorabend-Event bei dem ein Partner von DHL Consulting die Company Presentation hält und tiefere Einblicke

sowie Partner. Grundsätzlich sind 4 Jahre für die erste Stufe vorgesehen, die prinzipiell jeder Berater mit entsprechender Entwicklung erklimmen

bei mir aber weg. Da die beiden Partner gerade da waren, ging das gleich noch an dem Nachmittag. In den Partnerinterviews je nach Wunsch des Partners Fallstudien

fängt der Grupppencase (2 Seiten lang) an.,ca. 20 Minute zur Vorbereitung. Es geht um Change Management: Maßnahmen erarbeiten und erläutern, was und wann

Dienstag eine Vereinbarung unterzeichnet, die einen Zusammenschluss in den nächsten Monaten vorsieht. Die Partner von Andersen Deutschland stimmten