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, als auch fachlich lernt man insbesondere als Berater in einem Projekt sehr schnell und viel. Darüber hinaus kann man tolle Kontakte knüpfen, beispielsweise

mir aus meinem Netzwerk Mentoren zu suchen und orientiere mich an den Karrierewegen von befreundeten Beratern. Grundsätzlich bestimmt sich die Entwicklung

Absolut empfehlenswert! Als externer Berater war ich häufig beim Kunden vor Ort. Hier war der Kontakt entsprechend gehoben und seriös

Teamevents veranstaltet. Wer sich für die Berater-Tätigkeit begeistern kann und gerne in internationalen Teams arbeitet ist ideal im Unternehmen aufgehoben

er es nicht immer in den ersten 6 Monaten. Zusammenhalt untereinander ist gut.y Berater, Senior. Berater und Chefberater. Ca. 2-5 Jahre zwischen den einzelnen

bei der Arbeit hochmotivierte Absolventen mit einem sehr guten Hochschulabschluss und Berater aus den top Unternehmensberatungen, die etwas Bewegen wollen, gerne

) Innovationen in Konzernen. Die kollegiale und fachlich kompetente Unterstützung der Partner und Berater hat mir hierbei sehr geholfen, theoretisch geprägte

wird man schnell Senior Berater und hat eine realistische Chance nach 10 Jahren als Partner einzusteigen. Erfolg vorausgesetzt. Die Weiterentwicklung

einige Praktikanten als Berater wiederkommen sehen. Intern gibt es viele Schulungen und Fortbildungen, und allein dadurch, dass man als Berater von vornherein

jeder hilft jeden wenns mal brennt -gute Stimmung im Team -kein „grow or go“, keine „Ellbogen“ Mentalität -interdisziplinäre Berater-Teams -Mix aus jüngeren

an Eigeninitiative, selbstständigem Denken und Input. Jemand, der Spaß hat, Ergebnisse zu bringen. Die Kollegen sind für Berater eher unkonventionell

Beratungsleben einzuleben, indem man die ersten 2-3 Monate reale Kundenprojekte aus dem Back-Office unterstützt und dabei von senioren Beratern gecoacht