#veryInverto – Frauenpower trifft auf Spitzenberatung

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Consulting for Graduates
08.11.2024
Köln
Anmelden und Top-Beratungen kennenlernen!

Erhalte einen Einblick in die Initiativen bei Inverto. Mit innovativen Strategien zielen sie darauf ab, das Potenzial von Frauen in der Beratung zu maximieren, sie zu unterstützen und individuelle Ziele zu erreichen.

Meet Simone: Vom Praktikum bis hin zum Managing Director

Simone hat eine beeindruckende Karriere aufgebaut und ist mittlerweile Managing Director in unserem Büro in Köln. Neben ihrer umfangreichen Expertise im Bereich Procurement und Supply Chain Management hat sie das bemerkenswerte Wachstum von Inverto aus erster Hand miterlebt. Angefangen als Praktikantin hat Simone sich bis zur Managing Director hochgearbeitet. In ihrem Video beschreibt sie, was #veryInverto für sie bedeutet.

Einblicke in Inverto: Inspirierende Geschichten von Einsteigern und Vorbildern

Inverto Impuls - Consulting Career Bootcamp

Das Inverto Impuls – Consulting Career Bootcamp geht in die nächste Runde. Am 06. und 07. Juni 2024 findet das Event bereits zum dritten Mal in einer Female Edition in Köln statt. Ist dein Studium auf der Zielgeraden? Dann mach dich jetzt fit für den Berufseinstieg. Von CV-Tuning über Interview-Vorbereitung bis zum Case-Knacken – Inverto Impuls erläutert dir Auswahlprozesse und gibt dir entscheidende Tipps rund um die relevanten Themen im Consulting.

Am exklusiven Female Consulting Career Bootcamp können deutschsprachige Studentinnen (im Bachelor oder Master), Doktorandinnen und Absolventinnen aller Fachrichtungen mit Interesse an einem Job in der Unternehmensberatung teilnehmen.

  • Donnerstag, 06.06.2024, 15 Uhr – 22 Uhr: CV-Training – Interview-Training – gemeinsames Koch-Event
  • Freitag, 07.06.2024, 9 Uhr – 14:30 Uhr: Case Study Training – Networking

Inverto kümmert sich um deine Übernachtung und übernimmt deine Reisekosten innerhalb von Deutschland. Melde dich hier bis zum 19.05.2024 verbindlich an. Aber sei schnell, die Plätze sind begrenzt!

SQUEAKER
Aktuelles aus unserem Magazin:
Portrait eines Deloitte Consultants vor farbigem Pride-Hintergrund in Regenbogenfarben. Niclas trägt einen blauen Anzug und lächelt in die Kamera.
Pride Month
Pride Initiative von Deloitte

Niclas arbeitet im Bereich Identity & Access Management bei Deloitte und engagiert sich neben seiner Tätigkeit als Consultant aktiv in der Pride Initiative. Im Interview spricht er über die Sichtbarkeit der queeren Community, besondere Momente sowie Herausforderungen rund um den CSD und warum die Pride Initiative bei Deloitte für ihn persönlich weit mehr als nur ein Netzwerk ist.

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Abstrakte Illustration in Regenbogenfarben als Symbol für Pride, Vielfalt und Inklusion im Consulting.
Diversity
Pride im Consulting: Wie Diversity wirklich gelebt wird

Vielfalt im Consulting zeigt sich längst nicht mehr nur in Lebensläufen oder Studiengängen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe prägen heute viele Teams und verändern, wie Beratung funktioniert. Gleichzeitig hält sich das klassische Bild der Branche in vielen Köpfen weiterhin hartnäckig. Wie divers ist Consulting also wirklich? Und was braucht es, damit Vielfalt nicht nur sichtbar ist, sondern auch gelebt wird?

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Interview
Warum Quantentechnologie Unternehmen schon heute verändert

Aaron ist Senior Technology Consultant bei BearingPoint im Bereich Quantentechnologien. Er unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Quantentechnologien greifbar, planbar und nutzbar zu machen. Im Interview spricht er über aktuelle Anwendungsfelder, die Relevanz für Unternehmen und darüber, wie die Schnittstelle zwischen Forschung und Business in der Praxis aussieht.

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Interview
Microsoft & AI im Consulting: Einblicke in moderne Projektarbeit

André ist Senior Manager bei BearingPoint in der Microsoft Practice und unterstützt Kund:innen bei der Umsetzung von AI- und Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien. Im Interview spricht er über aktuelle Entwicklungen rund um AI, die Bedeutung einer soliden Daten- und IT-Basis und seine Projektarbeit im Consulting.

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Selbstbewusste Frau in Führungsposition steht mit verschränkten Armen in einem modernen Bürogebäude – Consulting und Leadership.
Female Talents
Frauen in Führungspositionen: Die Lage in Deutschland – und im Consulting

Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland nach wie vor die Ausnahme: Nur knapp 29 Prozent aller Führungskräfte sind weiblich – und im Consulting sind es in der obersten Hierarchieebene sogar nur 14,5 Prozent. Im internationalen Vergleich hinkt Deutschland deutlich hinterher, der EU-Durchschnitt liegt bei 35,2 Prozent. Gründe dafür sind unter anderem klassische Rollenbilder, männlich geprägte Netzwerke und starre Führungsmodelle. Doch gerade im Consulting gibt es zunehmend gezielte Förderprogramme – von McKinsey bis Roland Berger –, die Frauen aktiv auf dem Weg in die Führungsetage unterstützen.

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