Im Interview mit Sandra Bauer von Deloitte.
Hallo, mein Name ist Sandra. Ich bin seit 2016 bei Deloitte Deutschland und heute Partnerin für den Bereich Artificial Intelligence (AI) & Data innerhalb des Consulting-Teams. Unser Team konzentriert sich auf KI, Big Data, Datenmanagement und Cloud-Analytics. Unser Hauptziel ist es, die Zukunft unserer Kunden weniger unsicher zu machen. Wie wir das machen? Das erzähle ich euch gerne hier.
Sicherlich sind viele von uns mit dem Begriff "Artificial Intelligence & Data" nicht ganz so vertraut. Also, zunächst einmal: Mit welchen Themen beschäftigt sich dein Team?
In vielen Unternehmen muss eine Transformation stattfinden. Sie können nicht mehr die bisherigen Regeln und Methoden anwenden, weil sich die Märkte sehr schnell verändern. Wir rüsten Unternehmen mit den Werkzeugen aus, die sie brauchen, um schnell auf die kommenden Herausforderungen zu reagieren. Dazu setzen wir Analytics-Lösungen in den Bereichen Business Intelligence mit Big Data, Advanced Analytics und AI auf Cloud-Datenplattformen ein.
Was gefällt dir an deinem Job am meisten und was ist deine persönliche Motivation?
Nach zwei Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen Analytics und Business Intelligence bin ich immer noch begeistert von neuen Aufträgen, neuen Technologien und der Umsetzung von KI-bezogenen Anwendungsfällen für unsere Kunden in verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt. Für mich ist es besonders befriedigend zu sehen, dass die Technologie einen echten Nutzen für meine Kunden bringt. Um ein Beispiel zu geben: Wir sind mit unserem ersten KI Use Case auf einer von uns implementierten Big-Data-Plattform live gegangen und der Leiter der Statistikabteilung sagte tatsächlich: „Jetzt kann ich endlich das komplette Modell auf der Grundlage aller verfügbaren Datensätze überprüfen, die wir für Vorhersagen verwenden.“ Aussagen wie diese motivieren mich enorm!
"Wir müssen der KI beibringen, menschlicher zu werden - und das gilt natürlich auch für die Hälfte der Bevölkerung, nämlich die Frauen."
Woher wusstest du, dass eine Karriere im Bereich AI & Data der richtige Weg für dich ist?
Ursprünglich komme ich aus dem Technologie- und Wirtschaftsbereich, aber ich wollte mich nicht in eine bestimmte Richtung drängen lassen. Ich wollte offen und flexibel sein bei der Wahl der Wege, die ich einschlagen möchte, und die Konzentration auf branchenübergreifende Analytics ermöglichte mir genau das. Schon sehr früh habe ich beschlossen, dass ich einen Job haben möchte, der sowohl die ökonomische als auch die technologische Seite in einer hybriden Umgebung umfasst. Dieser Ansatz hat mich während meiner gesamten Laufbahn begleitet und mich an den Punkt gebracht, an dem ich heute bin und wo ich auch sehr glücklich bin!
Dennoch sind Frauen im Bereich AI & Data immer noch unterrepräsentiert - obwohl es sich um eines der wichtigsten Themen der Zukunft handelt. Was ist nötig, um den Anteil der Frauen zu erhöhen?
KI wird definitiv einen großen Einfluss darauf haben, die Welt besser zu machen, da bin ich mir sicher. Das hängt aber auch davon ab, dass mehr Frauen in den Bereich kommen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die KI menschlicher zu machen. Ich denke, dass das Hauptunterscheidungsmerkmal, das wir in Zukunft im Arbeitsbereich haben werden, darin besteht, dass wir menschlicher sein müssen. Als Frau sehe ich natürlich die Verzerrung. Eine Minderheit der Forscher sind Frauen, also müssen wir in dieser Hinsicht mehr tun. Wir müssen der KI beibringen, menschlicher zu werden – und das gilt natürlich auch für die Hälfte der Bevölkerung, nämlich die Frauen. Wenn mehr Frauen auf dem Gebiet der KI arbeiten, werden die für unsere Kunden entwickelten Lösungen besser mit den Trends in der Gesellschaft übereinstimmen, einschließlich Vielfalt und Integration. Ich denke, dass es für unsere Kunden und für uns als Unternehmen von großem Nutzen ist, wenn wir uns in Zukunft mehr darauf konzentrieren.
