Wie läuft der Bewerbungsprozess tatsächlich ab und was erwartet dich als Kandidat:in in den Interviews bei Porsche Consulting? Dieser Erfahrungsbericht gibt darauf konkrete Antworten. Ein ehemaliger Bewerber schildert detailliert, welche Schritte Teil des Auswahlverfahrens waren, welche Themen in Interviews abgefragt wurden und wie das Unternehmen fachliche Kompetenz, Auftreten und Umsetzungsstärke bewertet. Dadurch erhältst du eine realistische Orientierung, die dir bei der Vorbereitung auf deine eigene Bewerbung hilft.
(1) Online Bewerbung (2) Telefoninterview (3) Zwei Case Interviews
Beispielfragen Porsche Fit: Alleinstellungsmerkmal ggü. großen externen Beratungen? - Entstehung nach Implementierung der Lean Methoden im eigenen Haus Vorteil Prozessorientierung? Transparenz, Messbarkeit wichtig Case Interview: Einführung schlanke Produktion, inkl. kleiner Rechnungen (Takt) - Struktur/ Vorgehen wichtig - Zeigen, dass Methodenwissen vorhanden und Anwendung problemlos: Zielsystem 5R; 7 Arten der Verschwendung; Fluss-, Takt-, Pull-, Nullfehlerprinzip usw. - Präsentationsskills - Flexibilität / Stressresistenz bei Nachfragen Beispielfrage: Wie überzeugen Sie den Mitarbeiter von ihrem neuen Konzept, der seinen Job schon immer so gemacht hat, der bereits 100 andere Consultants gesehen und keine Lust auf Sie und Ihre mangelnde Erfahrung hat?
(1) Starke Implementierungsorientierung, schnelle Ergebnisse wichtiger als nicht umsetzbare Optimallösungen (2) umsetzungsstarke Macher für messbare Ergebnisse sind gefragt, d.h. man sollte sich nicht zu schön sein, bei der Umsetzung von Lösungen auch körperlich mit anzufassen
(1) Kurzfeedback Stärken / ggf. Delta (2) Keine direkte Zusage, telefonisch in den nächsten Tagen
Ergänzend zum Erfahrungsbericht haben wir die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst und um weitere Hinweise ergänzt. Die folgenden Tipps basieren auf der Auswertung von Berichten ehemaliger Praktikant:innen bei Porsche Consulting, die ihre Erfahrungen mit der SQUEAKER Community geteilt haben. Auch allgemeine Anforderungen, die Porsche Consulting selbst kommuniziert, möchten wir dir nachfolgend vorstellen.
Viele Praktikant:innen berichten, dass sie von Anfang an in interessante und anspruchsvolle Projekte eingebunden wurden. Statt nur zuzuschauen, arbeitest du vom ersten Tag an mit und lernst die Beratungsarbeit aus nächster Nähe kennen. Besonders positiv hervorgehoben wird die steile Lernkurve, die durch Verantwortung und kontinuierliches Feedback entsteht.
Ein weiterer Punkt, der in den Erfahrungsberichten unserer Community immer wieder Erwähnung findet, sind die vielversprechenden Karrieremöglichkeiten. Wer sich engagiert zeigt, bekommt früh Einblicke in mögliche Entwicklungspfade. Dazu kommen zahlreiche Weiterbildungsangebote und Learnings on the Job, die dir helfen, fachlich und persönlich schnell zu wachsen.
Viele ehemalige Praktikant:innen schätzen außerdem die besondere Unternehmenskultur. Die Zusammenarbeit gilt als offen, wertschätzend und geprägt von einem Arbeiten auf Augenhöhe, unabhängig von der Position. Hinzu kommt die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten und Themenfeldern mitzuwirken, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und lehrreich macht.
Ein Praktikum bei Porsche Consulting verlangt ein hohes Maß an Zielorientierung. Du arbeitest auf konkrete Ergebnisse hin und solltest stets in der Lage sein, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten. Ehemalige Praktikant:innen berichten zudem davon, dass die Fähigkeit, quantitativ zu denken, etwa beim Analysieren von Daten oder beim Strukturieren von Problemstellungen, sehr wichtig ist.
Gefragt ist außerdem eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Du packst mit an, bringst eigene Ideen ein und wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird. Eigeninitiative und Durchhaltevermögen helfen dir dabei, auch in besonders arbeitsintensiven Phasen konzentriert und motiviert zu bleiben.
Wie bei vielen Unternehmensberatungen liegen Vergütung und Arbeitszeiten etwas anders als in klassischen Industriepraktika. Der Verdienst fällt im Vergleich zu großen Konzernen meist geringer aus, was in der Beratungsbranche jedoch üblich ist. Dafür sammelst du in kurzer Zeit sehr wertvolle Praxiserfahrung.
Auch das Arbeitspensum ist hoch. Lange Arbeitstage und eine hohe Wochenstundenzahl gehören zum Beratungsalltag dazu und wirken sich damit auch auf deine Work-Life-Balance aus. Wenn du aber bereit bist, für einen begrenzten Zeitraum viel Einsatz zu zeigen, profitierst du von intensiven Lernphasen und einem starken fachlichen Entwicklungsboost.
Bei Porsche Consulting stehen dir verschiedene Praktikumsbereiche offen, je nachdem, wo deine Interessen und Stärken liegen. Der klassische Einstieg führt über den Bereich Consulting, in dem du direkt an Klientenprojekten mitarbeitest. Dabei kannst du Einblicke in unterschiedliche Themenfelder gewinnen, etwa Strategie & Organisation, Marke & Vertrieb, Technologie & Entwicklung oder Operations. Du unterstützt Projektteams im Tagesgeschäft, arbeitest an Analysen mit und erlebst hautnah, wie Beratungsprojekte umgesetzt werden.
Alternativ hast du die Möglichkeit, ein Praktikum in den Corporate Functions zu absolvieren. In diesen internen Bereichen lernst du Porsche Consulting abseits der Kundenprojekte kennen. Dazu zählen unter anderem die Bereiche Kommunikation & Marketing, Grafik sowie Finanzen & Controlling. Dort arbeitest du an internen Prozessen mit, unterstützt Fachabteilungen bei operativen und strategischen Aufgaben und bekommst ein gutes Verständnis dafür, wie eine Unternehmensberatung hinter den Kulissen funktioniert.
Bei Porsche Consulting ist der Karriereweg strukturiert und bietet dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Je nach Berufserfahrung durchläufst du verschiedene Karrierestufen, die mit zunehmender Verantwortung, fachlicher Tiefe und Führungsaufgaben verbunden sind.
Mit bis zu sieben Jahren Berufserfahrung startest du in den klassischen Beratungsrollen. Dazu zählen die Positionen Associate Consultant (auch Junior Consultant), Consultant und Senior Consultant. In diesen Stufen arbeitest du intensiv an Projekten mit, entwickelst deine fachlichen und analytischen Fähigkeiten weiter und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung im Projektteam.
Ab mehr als sieben Jahren Berufserfahrung folgen die Rollen Manager, Senior Manager sowie Senior Expert & Lead Expert. In diesen Positionen steuerst du Projekte, führst Teams und bist stärker in strategische Entscheidungen eingebunden. Gleichzeitig vertiefst du deine Expertise in bestimmten Themenfeldern oder Branchen.
Mit über zwölf Jahren Berufserfahrung erreichst du die obersten Karrierestufen bei Porsche Consulting. Als Associate Partner, Partner oder Senior Partner gestaltest du die strategische Ausrichtung des Unternehmens mit, verantwortest Kundenbeziehungen und prägst die Weiterentwicklung der Beratung.
Bei Porsche Consulting wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern an deine neue Rolle in der Unternehmensberatung herangeführt. In den ersten Wochen lernst du das Unternehmen, seine Arbeitsweise und die Menschen dahinter kennen. Dieser Einstieg hilft dir dabei, dich schneller zurechtzufinden und souverän in den Projektalltag zu starten.
Während deiner Anfangszeit begleitet dich eine erfahrene Person aus dem Team, die dir bei fachlichen Fragen, organisatorischen Themen und im Beratungsalltag zur Seite steht. Dadurch hast du jederzeit eine/n feste/n Ansprechpartner:in und kannst dich kontinuierlich weiterentwickeln, ohne allein nach Lösungen suchen zu müssen.
Darüber hinaus legt Porsche Consulting großen Wert auf Weiterbildung. In regelmäßigen Abständen kommen alle Mitarbeiter:innen zusammen, um gemeinsam an fachlichen Themen zu arbeiten, neue Impulse zu sammeln und sich untereinander zu vernetzen.
Basierend auf Insider-Berichten aus unserer SQUEAKER-Community geben ehemalige Praktikant:innen eine Gehaltsspanne von etwa 500,00 bis 1.000,00 Euro pro Monat an. Vereinzelt berichten Praktikant:innen sogar von einem monatlichen Gehalt von bis zu 1.300,00 Euro. Eine pauschale Aussage dazu, welches Gehalt dich bei Porsche Consulting erwartet, ist dennoch schwierig.
Mehrere Faktoren können sich auf dein Gehalt bei Porsche Consulting auswirken. Dazu zählt unter anderem der Standort, denn je nach Stadt und regionalem Umfeld kann die Vergütung unterschiedlich ausfallen. Auch die Dauer deines Praktikums kann sich auf die Gehaltshöhe auswirken. Kürzere Pflichtpraktika werden häufig anders vergütet als freiwillige oder längerfristige Praktika.
Zusätzlich fließt deine bisherige Erfahrung in die Gehaltsgestaltung ein. Frühere Praktika, Tätigkeiten als Werkstudent:in oder anderweitige erste Einblicke in die Beratungsbranche können sich positiv bemerkbar machen. Auch dein Studienstand wirkt sich aus. Studierende in einem Masterstudiengang werden in vielen Fällen höher vergütet als Bachelorstudierende, da sie bereits mehr Fachwissen mitbringen.
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