Unternehmensberater:in: Einstieg, Arbeitsalltag, Gehalt und Karriere-Chancen im Consulting
Die Karriere als Unternehmensberater ist lehrreich und anspruchsvoll: Du kannst dich auf spannende, internationale Projekteinsätze und
prestigeträchtige Kunden mit komplexen Problemstellungen freuen.
Berufsbild: Unternehmensberater:in
Als Unternehmensberater:in (auch Consultant genannt) unterstützt du Unternehmen und öffentliche Institutionen bei betriebswirtschaftlichen, strategischen und finanziellen Fragestellungen. Speziell bei weitreichenden Entscheidungen mit einem hohen Invest (wie einer Fusion) wünschen sich Unternehmen eine unabhängige Beurteilung von Außen.
Zunächst einmal sei festzuhalten, dass Unternehmensberater:innen von Kunden (von manchen Beratungen auch Klienten oder Mandanten genannt)engagiert werden. Kunden, das kann vom DAX-30-Unternehmen bis zum Mittelständler, vom Bundesministerium bis zur NGO (Nichtregierungsorganisation), vom Fußballverein bis zum internationalen Verband, ein ziemlich bunter Blumenstrauß sein.
Consultants beschäftigen sich mit Themen wie:
- Wie können Prozesse so angepasst werden, dass ein Unternehmen mehr Gewinne erzielt?
- Soll ein Unternehmen expandieren, um erfolgreich(er) zu werden oder sich stattdessen eher verkleinern, um dieses Ziel zu erreichen?
- Wie kann ein neues Geschäftsfeld in die Praxis integriert werden?
- Lösung akuter Herausforderungen im Unternehmen
- Unternehmensentscheidungen mit hohem Investment (z.B. Fusion)
- Beurteilung der strategischen Ausrichtung
Kurz gesagt: Unternehmensberater:innen agieren als Supervisor, indem sie bestehende Geschäftsabläufe analysieren und optimieren. Sie strukturieren Probleme, arbeiten deren Wurzel heraus und starten hypothesenbasiert in ihre Analyse, um diese dann zu validieren oder falsifizieren. Auch der finale step der Implementierung neuer Prozesse liegt mitunter bei Berater:innen, oft unterstützt durch ein Change-Management-Projekt.
Aufgaben und Projekte von Unternehmensberater:innen
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Unternehmensberatung: Projekte und Aufgaben
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Zweck
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Mögliche Aufgaben Einsteiger (Beispiele)
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Strategieprojekt
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Entwicklung der zukünftigen Ausrichtung des Kunden hinsichtlich Märkten, Segmenten, Fähigkeiten, Wettbewerbsposition etc.
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Durchführung von Marktanalysen (u.a. Auswertung von Reports), Durchführung von Belief Audits (Interviews zur Aufnahme der Stimmung und Einstellungen)
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Wachstumsprojekt
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Identifikation von Wachstums feldern
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Identifikation von Trends, Auswertung von Wachstumsfeldern inkl. Poten- zialen, Validierung von Abschätzungen mit Industrie experten
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Kostensenkung/ Sanierung/ Turnaround
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Identifikation von Kostenhebeln, Hebung von Potenzialen, z.B. durch Abstoßung einzelner Unternehmens- teile oder Effizienzsteigerung
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Erstellung von Benchmarks zu Kosten der Wettbewerber
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Prozessoptimierung
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Anpassung von Unternehmenspro- zessen (z.B. HR-Prozesse, IT-Prozesse); oftmals zur Steigerung der Effizienz
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Durchführung von Interviews zur Auf- nahme von Prozessen, anschließende Dokumentation
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Reorganisation
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Anpassung von Funktionen, Personen, Bereichen etc.; oftmals zur Ausbes- serung von Schwachstellen und zur Hebung von Effizienzpotenzialen
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Durchführung von Interviews zur Identifikation von Schwachstellen in der Organisation
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PMI (Post-Merger- Integration)
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Integration von Unternehmen nach erfolgter Fusion, d.h. Konzeption, Implementierung, Controlling
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Erstellung eines Kommunikations- konzeptes inkl. Informationsunter- lagen für Mitarbeiter
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PMO (Project Management Office)
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Zentrale Projektsteuerung, u.a. zur Zusammenführung von Informationen, Controlling des Zeit- und Budgetplans auf höherer Ebene
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Nachhaltung von Projektfortschritten, Erstellung von Statusberichten
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Due Diligence
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Analyse und Bewertung von Unter- nehmen, meistens im Zuge des Kaufs eines Unternehmens oder von Unter- nehmensanteilen
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Erstellung einer Stärken- und Schwächenanalyse auf Basis von Unterlagen im Datenraum
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Arbeitsalltag im Consulting
Viele Reisen, hohes Gehalt, wenig Work-Life-Balance und jede Menge PowerPoint-Präsentationen. So stellen sich auch heute noch viele den Alltag als Unternehmensberater:in vor. Auch wenn Klischees meist etwas Wahrheit enthalten, ist die Beratungs-Branche heute vielseitiger denn je.
Mach dir selbst ein Bild: Über 4.000 Erfahrungsberichte von Berater:innen
Bei SQUEAKER bieten wir dir den authentischsten Einblick hinter die Kulissen des Consulting. Finde in unseren Erfahrungsberichten heraus, wie sich der Arbeitsalltag tatsächlich gestaltet und was Andere erlebt haben.
Interviews und Einblicke in die Consulting-Branche
Finde in unserem Consulting-Blog aktuelle Interviews, Berichte, Einblicke und Trends der Consultin-Branche. Hier 3 der neusten Interviews mit Unternehmensberater:innen:
Gemeinsam Diversität feiern
Maria Kersting, Senior Consultant bei BearingPoint, arbeitet im Bereich Government & Public Sector in Berlin. Sie ist seit Anfang letzten Jahres Mitglied des Kernteams des BearingPoint-internen Netzwerks Proud@BearingPoint in Deutschland.
Capgemini Invent setzt auf Diversität und Vielfalt
Entdecke die Pride-Initiativen bei Capgemini Invent. Mit innovativen Ansätzen fördern sie das Potenzial der LGBTQIA+ Community, unterstützen deren Entwicklung und helfen dabei, individuelle Ziele zu verwirklichen.
Als Werkstudent in der Management- & Technologieberatung
Im Interview mit Andreas Brunhuber, Werkstudent bei BearingPoint. Was interessiert dich an der Unternehmensberatung? Ich
Teamarbeit, Komplexität & Zielorientierung – das macht Projektarbeit für mich besonders
Im Interview mit Simon Falcke, Senior Analyst bei BearingPoint. Bitte skizziere kurz deinen Weg zu
Gehalt als Unternehmensberater:in
Wie viel verdienst du in der Unternehmensberatung? Was zahlen McKinsey & Company, BCG, Bain, Deloitte, Roland Berger und Co.? Wie in jedem Job, hängt das natürlich von deiner Position, Qualifikation und dem Arbeitgeber ab. In unserem Ratgeber findest du detailliertere Infos zu den Gehältern in der Unternehmensberatung.
Berufseinsteiger im Consulting freuen sich bei entsprechender Leistung als Berater über ein hohes Einstiegsgehalt und vielversprechende Aufstiegschancen.
Strategieberater sind deutlich höher bezahlt als Consultants im Full Service. Die gesamte Consulting-Branche ist bekannt für sehr hohe Einstiegsgehälter. Schon als Praktikant verdienst du in einer Unternehmensberatung etwa 1.000-1.500 Euro im Monat. Dein Anfangsgehalt als Fellow, Analyst, Associate Consultant beträgt um die 45-65.000 Euro – abhängig von Berufserfahrung und akademischem Grad (eine Promotion lässt die Chancen auf sattes Einstiegsgehaltin der Regel noch einmal um 10.000-15.000 Euro steigen). Vor allem in den ersten 2-6 Jahren werden die jungen Analysts und Consultants auf ihre Eignung zum Associate bzw. Projektleiter geprüft. Danach erfolgt ggf. die Beförderung zum (Senior) Associate bzw. Consultant, der zwischen 60-80.000 Euro Gehalt im Jahr bezieht.
Die nächste Hierarchiestufe ist der Case Team Leader, Manager, Senior Associate bzw. Engagement Manger mit einem Jahresgehalt von 100.000 Euro und mehr. Danach winkt bei stetem Erfolg der Aufstieg zum Principal bzw. Junior Partner und später zum Director. Kündigungen sind in der begehrten Beraterbranche – auch aufgrund von Rezessionsschwankungen – mehr als üblich und haben daher nicht zwingend einen Karriereknick zur Folge. Wenn du einen der fordernden und hochbezahlten Jobs im Consulting annimmst, solltest du dir jedoch dieses Risikos bewusst sein.
Aktuelle Erfahrungsberichte zum Gehalt findest du hier auf squeaker.net; außerdem weitere Insider-Tipps zu Karriere und Bewerbung im Consulting.
Gehaltstabelle Unternehmensberater/Consultant
| Karrierestufe | Gehalt |
| Consulting Analyst | Ab 46.907 Euro |
| Junior Consultant | 47.500 Euro – 57.500 Euro |
| Berater (Consultant) | 53.000 Euro – 65.000 Euro |
| Senior Consultant | 66.300 Euro – 92.200 Euro |
| Consulting Director | Ab 71.000 Euro |
| Partner im Consulting | Bis zu 175.000 Euro |
Wo kann man als Unternehmensberater:in arbeiten?
- Organisations-/Prozessberatung 44%
- Strategieberatung 25%
- IT-Beratung 21%
- HR-Beratung 10% (ausgenommen Personalsuche)
Ranking der beliebtesten Unternehmensberatungen
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Welche Beratung passt zu mir?
Einstieg durch die Mitarbeit in einer studentischen Unternehmensberatung
Voraussetzungen für eine Karriere als Unternehmensberater
Persönliche Voraussetzungen – Welche Skills brauchst du, um ein exzellenter Berater zu sein?
Natürlich gibt es fachliche Qualifikationen, die einen professionellen Unternehmensberater ausmachen. Für eine erfolgreiche Karriere als Berater:in geht es aber um das große Ganze, da du täglich neue Menschen und Problematiken kennenlernst.
Will heißen: Deine Gesamtpräsenz muss überzeugend, kompetent und zugänglich sein. Das beginnt ganz simpel: Versuche, ein Profi im Small Talk zu werden, um die erste Hürde zu nehmen. Bilde dich dafür weiter – lebenslanges Lernen erweitert deine Allgemeinbildung und hilft dir in jedem neuen Case ungemein.
Shortcut: Die wichtigsten Skills für Unternehmensberater
Hard Skills
- Analytische Affinität – Strukturiere das Problem in Einzelbestandteile & triff die richtigen Rückschlüsse
- Problemlösungskompetenz – Hinterfrage Bestehendes & entwerfe Lösungsansätze
- Diskretion – Betriebsgeheimnisse müssen absolut vertraulich behandelt werden (Confidentiality Agreement)
- Verantwortungsbewusstsein – Termintreue & Selbstständigkeit
- Balance aus Detail-Orientierung & Big Picture – Du musst nicht jedes Detail verstehen, der Blick für das große Ganze zählt
- Fremdsprachenkenntnisse – Oft sind die Mandanten internationaler Herkunft, sodass du dich mit deinen Englischkenntnissen fließend zu Fachthemen verständigen solltest
Soft Skills
- Work hard, play hard! Mit einem hohen Maß an Motivation & Ehrgeiz steht deiner Unternehmensberater-Karriere nichts im Wege
- Meinungsstärke – Sei neugierig und risikobereit: Sag’ die Wahrheit, auch wenn’s weh tut!
- Überzeugungsstärke – Begeistere deinen Kunden mit einer transparenten & datenbasierten Faktenlage
- Empathiefähigkeit – Durchdringe die Gruppendynamik im Unternehmen & höre zu
- Integrität – Du arbeitest in einem People Business: Baue eine vertrauensvolle Kundenbeziehung auf
- Reisefreude – Dein Daily Business findet beim Mandanten vor Ort statt, wodurch du Mo-Do häufig im Hotel verbringst und erst für den “Office Friday” die Heimreise ins Büro antrittst
Studiengänge für eine Berater-Karriere
- VWL
- Wirtschaftsingenieurwesen
- (Wirtschafts-)informatik
- (Wirtschafts-)mathematik
- Jura
- Rechtswissenschaft
- Business Administration
- Finanzwirtschaft
- Consulting
- Controlling
- Organisationsberatung
- Personalwesen
- Projektmanagement
- Steuerrecht
- Unternehmenskauf und -verkauf
- Vertragsrecht
- Buchführung, Buchhaltung
- Change-Management
- Finanzierung
- Insolvenz-, Konkursverwaltung
- Krisenmanagement
- Marketing
Karriere als Quereinsteiger?
Grundsätzlich ist ein Einstieg aus vielen Berufsfeldern mit entsprechender Erfahrung ins Consulting möglich – So kann beispielsweise ein(e) Steuerberater:in seine Expertise in steuerrechtlichen Prozessen in die Arbeit als Berater:in einfließen lassen.
Auch “exotische” Quereinsteiger wie Absolventen der Geistes- oder Sozialwissenschaft können als Unternehmensberater:in Fuß fassen, da sie verschiedenste Perspektiven einbringen, die sich gerade in puncto Teamwork auszahlen.
Gerade ein Hintergrund in IT, Naturwissenschaften oder Mathematik zahlt sich aus und ermöglicht den Quereinstieg ins Consulting. In einer immer stärker vernetzten und globalisierten Welt, müssen auch Unternehmensberatungen ihre Kenntnisse diversifizieren.
Die Wunderwaffe aller Quereinsteiger: Keine Betriebsblindheit!
Wertvolle Skills, Fortbildungen oder Erfahrungen
Praxiserfahrung
Je mehr Praktika, umso bessere Chancen hat man für den Einstieg in die Unternehmensberatung. Schon während des Studiums solltest du daher bei verschiedenen Unternehmensberatungen Erfahrungen sammeln, bevor Du selbst als Unternehmensberater:in tätig bist. Dies kann in Form von Werkstudententätigkeiten, Praktika oder bei einer studentischen Unternehmensberatung erfolgen. So verpasst du keine Chance auf wertvolle Kontakte, die sich später als wahrer Türöffner erweisen können.
Auslandserfahrung
Ob konkrete Auslandserfahrung für den Einstieg als Unternehmensberater:in gefragt ist, ist von der Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst, abhängig. Größere Beratungen arbeiten global – hier wirst du auf internationale Kunden treffen und kannst mit Auslandserfahrung natürlich doppelt punkten.
Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren bei einer Unternehmensberatung
Neben Zeugnissen & Lebenslauf, die deine erstklassigen Noten & überdurchschnittlich guten Sprachkenntnisse belegen, gibt es im Bewerbungsprozess bei einer Unternehmensberatung eine Besonderheit: Das Unternehmen stellt dir Case Studies (Fallstudien), die du bearbeiten musst. Anhand deiner Herangehensweise an diese Case Studies prüfen die Unternehmen dein Analysetalent und identifizieren deine Gedankengänge auf Logik, Struktur und Sinnhaftigkeit.
Daher gilt: Übung macht den Meister und die Meistern! Gehe in puncto Case Studies auf Nummer sicher und trainiere deine Analysefähigkeit, indem du einige Tage vor dem Vorstellungsgespräch zu Hause einzelne Fälle löst.
Unternehmensberater werden mit SQUEAKER
SQUEAKER bereitet seit über 20 Jahren jungen Talenten den Weg in die Unternehmensberatung. Wir begleiten dich von der ersten Orientierung bis in die ersten Jahre als Consultant.
Das erwartet dich bei SQUEAKER:
- Über 4.000 Erfahrungsberichte von Berufseinsteigern im Consulting
- Lerne Unternehmen und deren Bewerbungsprozesse kennen
- Prep: Vorbereitet mit Case Studies, Brainteasern und mehr
- Aktuelle Jobs und Praktika
- Karriere-Events, die du nicht verpassen darfst!
- Blog und Ratgeber mit über 600 Artikeln rund um den Einstieg in die Unternehmensberatung
- Bücher und Magazine über deinen Berufsein- und aufstieg im Consulting
