RSM Ebner Stolz – Gehalt

Als Werkstudent:in bei RSM Ebner Stolz liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 15.600 € brutto. Je nach vereinbartem Stundenumfang pro Monat und dem Einsatzbereich fällt das Gehalt etwas höher oder niedriger aus.

Praktikant:innen bei RSM Ebner Stolz erhalten im Durchschnitt rund 26.400 € brutto pro Jahr. Die genaue Vergütung kann je nach Abteilung und Qualifikation variieren. In technischen oder beratungsnahen Teams fällt das Gehalt tendenziell etwas höher aus.

Als Consulting Analyst bei RSM Ebner Stolz liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 75.000 € brutto, bei einer Gehaltsspanne von 70.000 € bis 80.000 €. Wer mit einschlägiger Berufserfahrung einsteigt oder sich schnell spezialisiert, kann die obere Spanne von 80.000 € realistisch ansteuern.

Consultants bei RSM Ebner Stolz kommen im Durchschnitt auf ein Jahresgehalt von rund 87.500 € brutto, bei einer Gehaltsspanne von 80.000 € bis 95.000 €. Consultants, die früh Teilprojektverantwortung übernehmen, bewegen sich erfahrungsgemäß schneller an die obere Gehaltsgrenze.

Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schrittweise weiter, wobei jede Stufe mit mehr Verantwortung und fachlicher Tiefe verbunden ist. Ein fester Zeitplan existiert dabei nur auf den ersten Karrierestufen, alle weiteren Schritte verlaufen individuell.

• Consulting Analyst: Der Einstieg richtet sich an Masterabsolvent:innen. Schwerpunkte sind Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie die Unterstützung bei Research- und Akquisethemen.

• Consultant: Consultants übernehmen eigenständige Aufgaben in der Projektarbeit und bringen sich bereits in die Teilprojektleitung ein. Sie entwickeln eigene Analysen und Lösungsansätze und bauen ihre fachliche Expertise aus.

• Senior Consultant: Senior Consultants leiten Teilprojekte und tragen zum Aufbau und zur Pflege von Kundenbeziehungen bei. Darüber hinaus begleiten sie jüngere Kolleg:innen und unterstützen deren fachliche Entwicklung.

• Manager: Manager verantworten die vollständige Projektleitung und entwickeln sich zu Spezialist:innen in ihren Themenbereichen. Sie fördern die Entwicklung von Consultants und Senior Consultants im Team.

• Senior Manager: Senior Manager managen mehrere Projekte parallel und gelten als anerkannte Fachexpert:innen. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Projekterfolg und Kundenzufriedenheit und sind in die Akquise von Folgegeschäft eingebunden.

• Principal: Principals agieren als strategische Ansprechpartner:innen für ihre Kunden und bauen ihr Netzwerk kontinuierlich aus. Neben der Projektverantwortung liegt ein wesentlicher Fokus auf der Gewinnung von Neu- und Folgegeschäft.

• Partner: Partner stehen für die höchste Karrierestufe bei RSM Ebner Stolz. Sie verantworten Kundenbeziehungen auf höchster Ebene, sichern die Qualität der Projektergebnisse und treiben die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens voran.

RSM Ebner Stolz bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die sowohl berufliches Wachstum als auch persönliche Flexibilität fördern. Eine Auswahl der Mitarbeiterbenefits findest du nachfolgend im Überblick:

• Examensförderung: Wenn du ein Berufsexamen anstrebt, beispielsweise als Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in, kannst du eine finanzielle Unterstützung erhalten. Das Förderbudget beläuft sich auf maximal 16.000 € und lässt sich individuell einsetzen. Verwende es entweder für Kursgebühren oder für bezahlte Lernphasen im Rahmen einer Freistellung.

• Zeitkonto: Über ein persönliches Wertkonto lassen sich Resturlaub, Gehaltsumwandlungen und in bestimmten Karrierestufen auch Überstunden ansparen, um spätere Auszeiten für Weiterbildung oder persönliche Vorhaben zu finanzieren.

• Mobiles Arbeiten: Neben flexiblen Voll- und Teilzeitmodellen besteht die Möglichkeit, den Arbeitsort flexibel zu gestalten. Über das Workation-Angebot kann zudem bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland oder ausgewählten Ländern weltweit gearbeitet werden.

• Familie und Beruf: Für Eltern und pflegende Angehörige gibt es Entlastungsangebote: finanzielle Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Freistellungsmöglichkeiten sowie professionelle Beratung und Betreuungsangebote über den pme Familienservice.

• Fachliche Entwicklung: Ein umfassendes Schulungsprogramm begleitet die gesamte Karriere bei RSM Ebner Stolz. Dazu zählen z. B. fachspezifische Einstiegsseminare, IFRS- und Konzernschulungen sowie Fachberater-Tagungen. Ergänzt wird das Angebot durch die tägliche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, in denen Expertise aus Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung zusammenkommt.

• Corporate Benefits: Über die Corporate-Benefits-Plattform stehen Rabatte und Sonderkonditionen bei mehr als 600 Marken und Shops zur Verfügung.

Bei RSM Ebner Stolz stehen verschiedene Arbeitsbereiche offen, in denen du dich fachlich spezialisieren oder breiter aufstellen kannst. Dazu gehören Umsatzsteuer, Transaction Advisory Services sowie Financial Services mit Teams aus Wirtschaftsprüfung, Interner Revision, Steuerberatung, IT-Revision, IT-Beratung und Rechtsberatung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich Digitale Transformation, der Teams aus Software Development, Managed IT Services, Technology Consulting, Data Science, Legal Tech, Audit Tech, Tax Technology, IT-Revision und Digital Service Solutions vereint.

RSM Ebner Stolz ist deutschlandweit an insgesamt 15 Standorten präsent. Dazu gehören Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Ravensburg, Reutlingen, Siegen und Stuttgart.