Unternehmensportrait
Arkwright berät als Strategie- und Managementberatung sowohl mittelständische als auch global agierende Unternehmen. Unsere skandinavischen Wurzeln prägen unser Team durch eine offene, freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien ebenso wie auch unsere langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen.
Unser Fokus liegt auf der konzeptionellen Beratung in den Bereichen Strategie / M&A sowie Business Transformation. Zur Sicherung des Umsetzungserfolges bieten wir unseren Kunden auch eine Umsetzungsbegleitung und Implementierung an. Wir legen besonderen Wert auf individuelle Herangehensweisen, tiefes Markt- und Branchenverständnis und faktenbasierte Analysen.
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
Praktikum
Unsere Praktikanten sind unsere Berater von morgen: bestmögliche Rahmenbedingungen und spannende Projekte zum selbständigen Arbeiten sowie ein Eintauchen in unser Team bieten alle Möglichkeiten, sich gegenseitig zu überzeugen. Am Ende des Praktikums gehen wir in einen offenen, ausgewogenen Feedbackprozess und erläutern unsere Einschätzung zu den Chancen einer späteren Festanstellung.
Als Wirtschaftswissenschaftler oder Wirtschaftsingenieur sollten Sie mindestens 3 Semester Ihres Studiums erfolgreich absolviert haben. Erste weitere praktische Erfahrungen sind vorteilhaft. Wir sind flexibel hinsichtlich des Startzeitpunktes, die Dauer sollte jedoch mindestens 10 Wochen betragen.
Studienbegleitend bieten wir auch eine Tätigkeit als Werkstudent an. Ein vorheriges Praktikum bei uns ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Festeinstieg
Nach Ihrem Studium bieten wir Ihnen in Abhängigkeit Ihres Bachelor- oder Master-Abschlusses einen Einstieg als Business Analyst oder Associate an. Wir präferieren einen aktiven Einstieg anstelle eines langsamen Eingewöhnungsprozesses: Projektarbeit von Beginn an! Wettbewerbsanalysen, Teilnahme an Experten-Interviews, Unterstützung bei der Erstellung von Business Models oder Präsentationen sind erste Herausforderungen.
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Sie haben schon erste Berufserfahrung gesammelt und möchten Ihre Karriere beschleunigen? Oder einmal die Seite wechseln - von Kundenseite auf die Beraterseite? Je nach Ihrem bisherigen Werdegang punkten Sie entweder durch Methoden- und Beraterkompetenz oder als Quereinsteiger mit ausgeprägten Branchenkenntnissen. Im gemeinsamen Gespräch erörtern wir einen möglichen Einstiegslevel.
Woman@Arkwright
Wir fördern gleichberechtigte, ausschließlich auf Leistung und Potential basierte Karrierewege. Gemischte Teams mit weiblichen und männlichen Consultants sind für uns eine große Bereicherung! Unabhängig hiervon gibt es jedoch Herausforderungen, mit denen BeraterInnen im Laufe Ihrer Karriere eher konfrontiert sind. Wir möchten nur eines: dass Sie Ihren Job mit allen persönlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen bestmöglich und langfristig ausüben können.
Leistungen für Mitarbeiter
Unser Standort nahe der Alster in Hamburg ist schon etwas Besonderes. Unsere leistungsgerechte Vergütung ist sicherlich attraktiv. Einzigartig aber ist die Chance, vergleichsweise früh als Partner Arkwright mitzugestalten.
Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir sind überzeugt, dass der beste Weg für eine steile Lernkurve die Projektarbeit in anspruchsvollen Projekten ist. Direkten Kontakt zum Top-Management unserer Kunden sowie ein Arbeiten im Team ohne Hierarchien inklusive. Ihre tagtägliche Entwicklung steht immer in unserem Fokus. Ein standortübergreifendes Trainingsprogramm, regelmäßiges Feedback und ein erfahrener Mentor bieten zusätzliche Gelegenheiten zur Weiterentwicklung.
Anforderungen an Bewerber
Jeder einzelne Mitarbeiter leistet seinen unvergleichbaren Beitrag zu unserem Erfolg. Unternehmerisches Denken ist explizit gewünscht. Eigeninitiative, Verantwortungsübernahme und Leidenschaft sind selbstverständlich. Kommunikationsstärke, Teamplayer und analytisches Denken unabdingbar. Im Lebenslauf sehr gute Noten in wirtschaftsnahen Studiengängen, interessante Praktika und Auslandserfahrung machen uns neugierig. Aber letztendlich vertrauen wir in Ihre Individualität.
Bewerbungsprozess
Wir verstehen unseren Bewerbungsprozess beidseitig: Sie lernen möglichst viel über uns, wir möchten Sie genau kennenlernen. Unser Bewerbungstag bietet daher viel Gelegenheit, neben der Interviewsituation künftige Kollegen und Kolleginnen in ungezwungener Atmosphäre beim Lunch kennenzulernen. Fragen sind explizit gewünscht und erlaubt!
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie kurzfristig ein erstes Feedback und ggf. eine Einladung zu einem unserer Bewerbungsevents.
Bewerbungsevents
Unsere eintägigen Bewerbungsevents finden monatlich in Hamburg statt. In Interviews und Case Studies haben Sie die Möglichkeit, uns von Ihren fachlichen und persönlichen Stärken zu überzeugen. Nach jeder Übung bzw. jedem Gespräch erhalten Sie fortlaufend Feedback. Unsere Berater nehmen sich ausgiebig Zeit, auch Ihre Fragen detailliert zu beantworten.
Sie möchten uns vor Ihrer Vertragsunterzeichnung noch genauer kennenlernen? Überzeugen Sie sich gerne von uns an einem Schnuppertag!
Tipps zum Bewerbungsprozess
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch über unsere Bewerbungsplattform zu. Hier können Sie Ihre Zeugnisse (Abitur, Studium, Praktika und vorherige Arbeitgeber) in allen gängigen Dateiformaten einreichen.
Für unsere Bewerbungsevents wünschen wir uns nur eins: Seien Sie einfach Sie selbst! Uns ist es sehr wichtig, Sie als Persönlichkeit zu erleben - nur so können wir gemeinsam entscheiden, ob wir uns künftig als Team gut ergänzen werden!
