Vom Praktikum zur Festanstellung bei Siemens Advanta Consulting

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Siemens Advanta Consulting Buckert

Vom Praktikum zur Festanstellung: Claus Buckert hat das geschafft. Er ist nun seit sechs Jahren bei Siemens Advanta Consulting und verrĂ€t im Interview, welche Karrierechancen Praktikanten hier haben und wie die Digitalisierung seine Projekte beeinflusst. 

Claus, Du bist schon einige Jahre bei der Siemens Advanta Consulting. Wie hat deine Karriere im Unternehmen begonnen?

Meine Zeit bei Siemens Advanta Consulting begann bereits 2010 mit einem Praktikum wĂ€hrend meines ersten Studiums. Die Teamerfahrung mit den Siemens Advanta Consulting Kollegen, die Inhalte der Arbeit und das Miteinander mit dem Klienten haben mich fĂŒr eine Karriere als Berater bei Siemens Advanta Consulting begeistert. Gleichzeitig konnte ich die Zeit nutzen, um das Siemens Advanta Consulting Projektteam von mir und meinen FĂ€higkeiten zu ĂŒberzeugen.

Welche Perspektiven haben ehemalige Praktikanten bei Siemens Advanta Consulting?

Praktikanten, die innerhalb der nĂ€chsten zwölf Monate mit ihrem Studium fertig werden, haben die Chance, bereits zum Ende des Praktikums ein Angebot fĂŒr eine Festanstellung zu bekommen. Praktikanten, die noch eine lĂ€ngere Zeit bis zum Studienende haben, können bei sehr guten Leistungen in unser Talent Relationship Management Programm aufgenommen werden. Wir laden diese Studenten regelmĂ€ĂŸig zu Events und VortrĂ€gen ein und bleiben im Kontakt bezĂŒglich der Planung von nĂ€chsten Schritten nach dem Studium.

Was war bisher deine beste Erfahrung im Beraterleben?

Nach einem langen gemeinsamen Projekt, das teilweise sehr anspruchsvoll und anstrengend war, hat mir ein Kunde eine verantwortungsvolle Position in seiner Organisation angeboten. Nach harter Arbeit ist dies, glaube ich, die schönste WertschĂ€tzung, die man bekommen kann, und ein Zeichen von großem Vertrauen.

Du hast bereits eine Vielzahl von Projekten absolviert. Welche Themen begeistern dich?

Die Energiewende bringt massive Verschiebungen in allen Bereichen der Energieerzeugung und -ĂŒbertragung mit sich. Mit den Divisionen Power Generation, Energy Management und Wind leistet Siemens hierzu einen wichtigen Beitrag. Gleichzeitig mĂŒssen sich diese GeschĂ€fte permanent an neue Trends und VerĂ€nderungen anpassen. Diesen dynamischen Prozess in Projekten begleiten zu können, finde ich extrem spannend.

Ein weiteres Thema, das ich sehr spannend finde, ist das Service-GeschĂ€ft: Die Digitalisierung ermöglicht hier neue GeschĂ€ftsmodelle. Gleichzeitig steigen Nachfrage und Möglichkeiten fĂŒr neue Angebote im Bereich Service bei Siemens – das ganze lĂ€uft unter dem Schlagwort „Servitization“.

Wie wirkt sich das digitale Zeitalter auf das ProjektgeschÀft aus?

In meinem ersten Projekt nach meiner Festanstellung 2011 ging es bereits um die Nutzung von Big Data. Seitdem haben wir in fast jedem Projekt mit Digitalisierung zu tun, von neuen GeschĂ€ftsmodellen ĂŒber Software-Pricing bis zu Post-Merger-Integrationen von Software-Firmen. Beim Thema Industry 4.0 sind wir ganz vorne mit dabei, um die vierte industrielle Revolution mitzugestalten.

Digitalisierung betrifft jedoch nicht nur Siemens, sondern auch unsere Arbeit als Berater. So kommen neue Software-Tools fĂŒr Analyse, PrĂ€sentation und Zusammenarbeit zum Einsatz. Die Berater-Toolbox umfasst inzwischen viel mehr als Excel und PowerPoint.

Hast Du bereits PlĂ€ne fĂŒr den nĂ€chsten Karriereschritt?

FĂŒr mich steht fest: Der nĂ€chste Schritt wird mich in den Siemens-Konzern fĂŒhren. Wohin genau, steht noch nicht fest – momentan gefĂ€llt es mir, noch weitere Beratungsprojekte als Project Manager durchzufĂŒhren und zu gestalten.

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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Advanta Consulting
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