Praktika
Praktika
Für Studenten (Bachelor oder Master) gibt es ganzjährig die Möglichkeit, bei HPP ein Praktikum zu absolvieren, idealerweise für einen Zeitraum von 3 Monaten. Während dieser Zeit unterstützen Sie unsere Beraterteams und erhalten umfassende Einblicke in ein oder mehrere Projekte.
Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
(Master-) Absolventen können sich bei uns ganzjährig als Junior Consultant bewerben. Vom ersten Tag sind Sie Teil eines Beraterteams und erarbeiten nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.
Berufserfahrene können je nach Qualifikation als Management Consultant oder Senior Consultant bei HPP einsteigen. Bei der mittelständischen Beratung HPP profitieren Sie insbesondere von flachen Hierarchien, dynamischen Prozessen und der Möglichkeit, etwas bewegen zu können. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leistungen für Mitarbeiter
Leistungen für Mitarbeiter
Sie haben ein Ziel? Wir begleiten und fördern Sie! Die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Eine berufliche und persönliche Wissenserweiterung ist sowohl für das Unternehmen als auch für Sie von großem Wert. So erhalten Sie bei HPP im Rahmen eines bewährten Schulungsprogramms grundlegende Beraterkompetenzen und Skills. Außerdem steht Ihnen von Anfang an ein persönlicher Mentor zur Seite, der Sie bei allen Fragen unterstützt. Ihre individuelle Lernkurve wird durch den kontinuierlichen Wissensaustausch mit Ihren Kollegen und durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützt. Auf dieser Basis meistern Sie die Ihnen übertragenen Aufgaben und die steigende Verantwortung in anspruchsvollen Projekten.
Unternehmensportrait
Unternehmensportrait
HPP ist eine mittelständische Strategie- und Marketingberatung mit Sitz in Frankfurt am Main. Als inhabergeführte Beratung für marktorientierte Unternehmensführung mit Fokus auf ausgewählte Branchen sind wir in den vergangenen 20 Jahren stetig organisch gewachsen. Seit der Gründung im Jahr 1996 im Rahmen eines Management-Buy-Outs aus dem heutigen Daimler-Konzern, berät HPP seine Kunden in strategischen und operativen Fragen des Marketings und Vertriebs. Unsere langjährige Erfahrung in der Strategie- und Marketingberatung macht uns zu Spezialisten in der Entwicklung kundenorientierter Lösungen. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz, der auf einer integrierten, prozess- und marktorientierten Analyse des Unternehmens und seiner Umwelt sowie auf der darauf aufbauenden Strategie- und Marketing-Konzeptentwicklung basiert. Strategien werden entwickelt, sowie in Marketingkonzepten operationalisiert und dann gemeinsam mit dem Kunden umgesetzt. Zu den HPP-Kunden zählen nationale und internationale Großunternehmen sowie größere Mittelstandsunternehmen der Branchen Automobil, Telekommunikation, Luft- und Raumfahrt oder der Chemie. Unser Know-how in den Bereichen Strategie und Marketing setzen wir somit branchenübergreifend gewinnbringend ein - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. Die kundenorientierte Vernetzung unseres Methoden - und Branchenwissens schätzen auch unsere Kunden: HPP zählt regelmäßig zu den besten Unternehmensberatungen für die Bereiche Vertrieb, After-Sales und CRM, Auto & Zulieferer und Marketing, Marke und Pricing (brand eins 2014-2022).
Ranking Mittelständische Beratungen und Boutiquen
Anforderungen an Bewerber
Anforderungen an Bewerber
Bei HPP zählt neben fachlicher Expertise, vor allem auch die Freude an der Arbeit und der kollegiale Umgang miteinander. Bewerber, die sich durch ihre Zielstrebigkeit, Motivation und vor allem durch ihre soziale Intelligenz auszeichnen, begrüßen wir daher sehr gerne in unserem Team. Neben einer überzeugenden Persönlichkeit, setzen wir für den Einstieg als Junior Consultant außerdem Folgendes voraus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Idealerweise Marketingspezialisierung
- Erste Berufs- oder Praxiserfahrung durch Praktika
- Analytisches, konzeptionelles und strukturelles Denkvermögen
- Verhandlungssicheres Englisch sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Nach dem Eingang der vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung prüfen und bewerten wir zunächst die vorliegenden Unterlagen hinsichtlich der Anforderungen des jeweiligen Stellenangebots. Fällt unsere Bewertung positiv aus, dann laden wir den Bewerber zu mehrstufigen Interviews in unser Büro nach Frankfurt ein.
Als Consultant führen Sie mindestens drei Gespräche mit Senior Consultants, Directors und Mitgliedern der Geschäftsleitung.
Praktikanten werden in der Regel zu einem Gruppengespräch mit weiteren Bewerbern eingeladen. In dem Gespräch löst die Gruppe gemeinsam eine Case Study.
Nach Abschluss der Gespräche erhalten Sie im positiven Fall innerhalb weniger Tagen ein Angebot von uns.
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess
Idealerweise bewerben Sie sich unter Angabe Ihres gewünschten Einstiegstermins mit den folgenden Unterlagen bei uns:
- Aussagekräftiges Anschreiben mit gewünschtem Einstiegstermin
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugniskopien (inkl. Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Praktikumszeugnisse)
- Aktuelles Foto
Sie können sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bewerben oder Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an unser Personalressort senden.
Zum Unternehmen
"Seit 25 Jahren legen wir größten Wert auf langfristige und
vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Die Basis ist das gemeinsame Ziel: Den
Erfolg unserer Kunden messbar und nachhaltig sicherzustellen."
Roland Pietsch
- Geschäftsführender Gesellschafter
Events
Kultur
Kultur
Durch ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Zusammenhalt, Respekt und Freude an der Arbeit gekennzeichnet ist, schaffen wir die notwendige Atmosphäre für hervorragende Beratungsleistungen. Das Engagement jedes Einzelnen ist dabei genauso wichtig wie die Teamarbeit um Ergebnisse zu schaffen, die inspirieren und begeistern. Sie erwartet bei uns außerdem flache Hierarchien, Gestaltungsfreiräume und eine Kultur der „offenen Tür", welche über alle Karrierestufen hinweg gelebt wird.
Unsere Mitarbeiter sind uns besonders wichtig, da vor allem sie es sind, die durch ihre Arbeit im In- und Ausland aktiv die hohe Beratungsqualität sicherstellen. Ihr Kompetenzprofil beinhaltet einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss mit inhaltlicher Vertiefung im Marketing. Außerdem bauen wir auf Persönlichkeiten, die mit Motivation und Engagement zur nachhaltigen Kundenbindung beitragen. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich hierbei durch emotionales Engagement, Eigeninitiative und Unternehmergeist aus.
Erfahrungsberichte
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Kontakt
Kontakt
HPP | Jutta Richartz
Goldsteinstraße 114
60528 Frankfurt am Main
Deutschland
Tel.: +49 69 6688-520
per E-Mail kontaktieren
Leistungen für Mitarbeiter
"Neben einem attraktiven Schulungsangebot bieten sich je nach Interessensgebiet vielfältige Möglichkeiten, sich intern zu engagieren. So sind viele unserer aktuellen Mitarbeiter mit Freude als Mentoren für neue Kollegen tätig oder entfalten ihre Kreativität in unserem internen Kommunikationsteam."
Dr. Thorsten Liebehenschel
- Geschäftsführender Gesellschafter
Zur Kultur
"Der Begriff „HPP-Familie“ hat sich für mich schnell
bestätigt. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen, es besteht ein gegenseitiges
Interesse und auch das Miteinander wird großgeschrieben. Die Open-Door-Policy
sorgt für eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Der Zusammenhalt und Teamgeist der Kolleg*innen ist sehr groß."
Michelle Hartung
- Management Consultant
