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in einem Übernahmeangebot enden. Als Junior Associate wird der Master finanziell gefördert und man erhölt eine Gutschrift der Studienzeit auf seine Arbeitstenure. Familiäre

. Die Atmosphäre im Münchner Büro ist unschlagbar. Es gibt einige Individuen die den sozialen Kern unter den Praktikanten/Associates ausmachen und jeden Tag für gute

Viel Input für ein Praktikum, steile Lernkurve und sympathische Kollegen, die einen vom ersten Tag an mit ins Team integrieren. Während des Praktikums

I can highly recommend this job for ambitious graduates but also for experienced candidates who want to focus on strategic projects, increase their le

:) Im Unternehmen kann man recht klassisch vom Associate zum Projektleiter und dann Principal/Partner aufsteigen. Auch alle Alumni sind ebenfalls sehr gut

sich über den Senior Consultant zum Manager und Principal weiter, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Durch den klaren Architektur-Fokus

Aufgabenverteilung in kleinen Teams). Als Visisting Associate bei undconsorten ist man von Anfang an ein vollwertiges Mitglied des Projektteams und übernimmt

, Associate, Consultant, Senior Consultant, Project Manager, Principal, Partner) sind Aufstiege bei guten Leistungen schnell möglich. Es gibt breite interne

Beratungs-typisch darf man eine hohe Lernkurve mit viel Verantwortung ab dem ersten Tag erwarten. Besonders ist, dass man durch die Beratung von CRO M

zu werden. Nach der Beförderung zum Senior Consultant ist die nächste Karrierestufe nach ca. 3 Jahren die Beförderung zum Manager, gefolgt von der Beförderung zum Associate Partner

. Karriereleiter (grobe Gliederung, andere Bezeichnungen sind möglich): Associate / Assistant Vice President (VP) Senior VP / First VP Director / Branch Leader

Ich lernte CVA erst bei einem Recruiting-Event in Berlin kennen. Als Boutique Beratung mit nur 300 Angestellten war mir CVA damals noch fremd. Jedoch