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Mitarbeiter die als Associate oder Consultant anfangen, können sich jederzeit auf die Unterstützung von den Mitarbeitern und den Partnern verlassen

Associates beschäftigt in Deutschland ungefähr 30 Berater, das Frauen-Männer-Verhältnis ist aufgrund des Retail/Consumer Goods/Fashion Focus ausgeglichen

. Sehr gute Excel- und Powerpoint-Erfahrungen sind in meinen Augen unabdingbar. Meine erste Woche begann in Hamburg. Unter der Regie eines Associates wurde

/Controlling und der Associate M&A bei. Zunächst wurde ein bisschen Smalltalk betrieben (Studium, Auslandsaufenthalt, etc.) Es gab aber auch fachliche Fragen

(selbst die Partner kümmern sich um die Associates) und die Möglichkeit, das Unternehmen beim Wachstum in neue Märkte zu begleiten (da noch recht klein). Karriere

und um die Motivations bei Moodys zu arbeiten. Danach hatte ich ein Gespraech mit dem Senior Associate, der sehr sehr nett war und auch nochmal Fragen zum Lebenslauf

Meine Erwartungen wurden in dem Praktikum übertroffen. Natürlich war es sehr arbeitsintensiv. Dafür habe ich aber jede Menge Erfahrungen gesammelt und

(welches verpflichtend ist). Anschliessend geht es zur Sache, je nach Leistungsstand bekommt man Tasks zugeteilt, zunächst von Analysten und Associates, später vom Staffer

und ich erlebte das Team als extrem hilfbereit und kollegial. Die oft aus dem M&A zitierte Situation, dass Associates nach Hause gehen und Analysten

Gespräche mit Analysts + Associates, 1 auf Englisch á 50min. (1) Motivation und CV-Check (auf englisch) (2) Technisches (Multiples) (3) Personal Fit

waren, so dass ich Aufgaben übertragen bekommen habe, die üblicherweise associates machen. Das Aufgabenspektrum reichte von der Marktrecherche, über die ß-Analyse

schlussendlich erstellt), Researchauftraege aufgeben, z.T. selbst Rearch durchfuehren, falls Zeit bleibt Teilnahme am "Analyst and Associate Training", wo M&A