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. In der Personalberatung ist es relativ schwierig sich weiter zu entwickeln. Es kommen auf einen Berater sehr viele Researcher und so bleiben die Aufgaben auch als Associate

zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier wurden je ein Gespräch mit einem Manager und Associate Partner geführt. Bei positivem Feedback folgt ein Partnerinterview entweder

zum Senior Consultant, dann zu Manager und Associate Partner Manager und (fast) alle Partner haben sich im Unternehmen entwickelt. Individuelle Entwicklung

über Prozessoptimierungen in einem agilen Setting sowie Restrukturierungsprojekte. In der Rolle des Associates konnte ich Arbeitspakete innerhalb der Projekte eigenständig

möchten und gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life Balance legen. Als Senior Associate bei T&D übernehme ich Verantwortung für Teilprojekte

über den Senior Consultant zum Manager und dann Senior Manager, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Anders als in vielen anderen IT

Arbeitsatmosphäre aus. In der Assurance Division bei PwC beginnt man als Associate/ Junior Consultant nach dem Bachelor-/ Masterstudium. Nach 1-2 Jahren erfolgt

ist relativ starr festgelegt, nur die Zeiträume zwischen den Beförderungen lassen sich durch Fleiß verkürzen. Klassischer Karriereweg: Associate

auf die Beratungsthemen und das Associate 360-Grad Programm, bei dem nach dem Start im Operations-Team die Praxis in einer der unternehmerischen Plattformen folgt

. In Zusammenarbeit mit einem Associate habe ich darauf aufbauend die vom Kunden bereitgestellten Finanzkennzahlen analysiert, um den nachhaltigen Kapitalfluss

einstündigen Interviews mit Consultants unterschiedlicher Hierarchieebenen (~Mangager-Associate). Die Unternehmenspräsentation dauert ca. 30 Minuten

geworfen". Als Associate habe ich bei SMP eigenständig arbeiten können und wurde als vollwertiges Mitglied ins Projektteam integriert. Die Aufgaben