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- Online-Bewerbung - Telefonische Einladung zum Interview nach ca. 2 Wochen - Interview in der Niederlassung - Telefonische Zusage nach 2 Tagen - Stel

In der Regel erfolgt die schriftliche Bewerbung online über die HR. Hier wird wie immer zunächst auf Form und insbesondere auf Noten und Erfahrung ges

1. Onlinebewerbung 2. Telefonische Rückmeldung durch die Personalabteilung, dass die Bewerbung positiv aufgenommen wurde und sich ein Mitarbeiter der

, woraufhin ich dann zu einem Telefoninterview eingeladen wurde. allgemein Fragen zum Lebenslauf und zur Person (Warum BWL?, warum Finance Schwerpunkt

Ich habe mich schriftlich beworben, dann hatte ich ein Telefoninterview und zuletzt wurde ich zu einem Interviewtag nach Düsseldorf eingeladen, wo auc

Ursprünglich hatte ich mich auf die Trainee-Position im Bereich Transactions beworben. Standardmäßig habe ich mich dabei über das Bewerberportal bewor

, in meinem Fall mit einem der Partner und der Personalerin von Ventum Consulting. Hier sind wir meinen Lebenslauf durchgegangen und ich bekam die Möglichkeit

schriftliche Bewerbung (Email), Einladung zum Gespräch Verfahren zur Unternehmensbewertung, Lebenslauf, Schnittstelle zwischen dem eigenen Lebenslauf

Als erstes schickte ich einem Partner meinen CV. Anschließend verschickte ich mein Motivationsschreiben und meine Zeugnisse an die Personalabteilung.

und nach einigem Hin und Her abgeholt. Das Gespräch fand aus Platzmangel wegen des Recruiting Days der Management Abteilung im Büro des Corporate Finance Bereichsleiters statt

Email, Vorstellungsgespräch, Probearbeiten es war ein sehr lockeres und persönliches Gespräch, keine Stressfragen nur über die fachliche Qualifikation

Online-Bewerbung, Telefoninterview, Vorstellungsgespräch vor allem Lebenslauf, Beschreibung und Erklärung, kleiner Case in Richtung Unternehmensentwic