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(auch Hotelbuchung) und „Lernmaterialien“ geschickt. 3.) Assessment-Center Tag: - Kurze Vorstellungsrunde von ECON durch einen Director - numerischer Test

-Studies. Dabei fand ich sehr positiv, dass ich zum Schluss auch ein angenehmes Gespräch mit einem Managing Director führen konnte. In der zweiten Runde

der Interviewtag mit einer Unternehmenspräsentation durch einen Director, anschließend stellten sich die 9 Interviewpartner kurz vor. Danach wurden wir Bewerber

Vorgesetzten, 2 wiederum mit dem Director des Bereich. Sehr schnelle Rückmeldung und faires Angebot. Typische Bewerberfragen Kleine Cases Zum Werdegang

Beratung? - Diverse Cases (alle mit Automotive-Fokus) - Das letzte Gespräch war mit dem Managing Director der Volkswagen Consulting Im Vergleich

und ein Director anwesend aus dem Bereich anwesend. Das Gespräch dauerte 2h. Nach ein paar Tagen erhielt ich die Zusage. Anfangs war es ein klassisches

ich zu einem Bewerbungsgespräch mit einem Director eingeladen. Nachdem ich das erfolgreich absolviert hatte wurde ich einige Tage darauf zu einem weiteren Interview mit 2 Partnern

. Zuletzt fand ein persönliches Interview in Frankfurt mit dem Director der Abteilung und einem Associate statt. Alle Gespräche waren extreme fair

aus den gesammelten Zahlen eine Veröffentlichung erstellen sollte. Zusätzlich zur Abteilungsleiterin war diesmal zusätzlich noch der Finance Director des Konzerns

Nach der Bewerbung gab es ein erstes Gespräch mit einem Director der NL Berlin, dies war schon recht anspruchsvoll mit umfangreichem Case (10min

. Stufe: - 2 Caseinterviews mit Partnern/Director, eines davon beinhaltet zudem ein Rollenspiel zu einer schwierigen Clientsituation. Alle Kosten (Anreise

Bewerbung über Online Portal, Einladung zum Gespräch nach Berlin Vorstellung, Fachfragen mit einem Director und einem Manager. Anschliessend