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für die Lösung komplexer Problemstellungen - Motivation immer neue Dinge zu erlernen - Offenheit gegenüber Feedback und Kritik - Mut sich neuen Herausforderungen

dediziertes Feedback. Dieses basiert unter anderem auf dem Projektfeedback, das man nach dem Projektende anhand festgelegter Kriterien erhält

allen gleichermaßen offen. Durch regelmäßiges und entwicklungsorientiertes Feedback habe ich mich extrem schnell Weiterentwickelt und ständig dazugelernt. Ausführliche

ein qualifiziertes Feedback aus dem GD Kreis zur individuellen Karriereentwicklung erhält. Auch Beförderungen werden hier alle sechs Monate besprochen. Neben

da und kann es jedem empfehlen… Es wird viel Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Coachings etc gelegt, regelmäßiges strukturiertes (Peer-) Feedback, klarer

bin kommuniziere ich oft mit meinem Supervisor, das Feedback fällt sehr ehrlich und ausführlich aus. Gerade das hilft mir zu Beginn. Erfolge sind auf täglicher Basis

toll zu sehen, dass das Feedback was ich erfahrenen Kollegen und Kolleginnen gebe, angenommen wird. Ich werde bei Review Prozessen immer miteinbezogen

eine ehrliche Feedback-Kultur, die hilft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zu Andersch passen Charaktere, die gerne anpacken, etwas bewegen

unter anderem durch die "DAS WIE AM WAS"-Wahrnehmungsschulungen, Trainings und die gelebte (faire) Feedback-Kultur. Die Einstiegsmöglichkeiten sind neben dem Fellowship der Start als Junior Consultant mit Fokus

; Entwicklung liegt an eigenem Engagement, kreativ denken, neue Wege gehen Sehr kollegiales Verhältnis, Du-Kultur auch mit Partnern, sehr gute Feedback-Kultur

Feedback Kultur gelebt und man sollte großes Interesse daran haben sich weiterzuentwickeln. innogy Consulting ist die interne Management Unternehmensberatung

und geben regelmäßig hilfreiches Feedback, was der persönlichen und fachlichen Entwicklung äußerst gut tut. Ich kann also insgesamt das Team bestens empfehlen