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für die Lösung komplexer Problemstellungen - Motivation immer neue Dinge zu erlernen - Offenheit gegenüber Feedback und Kritik - Mut sich neuen Herausforderungen

anpasste. Somit konnte ich im Laufe des Praktikums meine Beratertoolbox deutlich ausbauen. Besonders gefallen hat mir die offene und ehrliche Feedback-Kultur

vor und nach. Mir wurde zu meiner Arbeit stets hilfreiches Feedback gegeben, ich konnte meine Arbeitsleistung stetig verbessern und habe schnell Erfolge und Meilensteine

dediziertes Feedback. Dieses basiert unter anderem auf dem Projektfeedback, das man nach dem Projektende anhand festgelegter Kriterien erhält

allen gleichermaßen offen. Durch regelmäßiges und entwicklungsorientiertes Feedback habe ich mich extrem schnell Weiterentwickelt und ständig dazugelernt. Ausführliche

von Market-Sizing-Cases und methodischem Vorgehen haben. Feedback des Unternehmens Eine Zusage nach einer knappen Woche Es war ein angenehmes Gespräch

zu verschiedenen Stellen; Profitability-Case Nichts spezifisches - ggf. Profitability-Cases üben, da wohl häufig verwendet 10-minütiger Feedback-Call (sehr positiv

und umfassend beantwortet Positives Feedback, u.a. wertstiftendes Know-how für eigene Beratung und Kunden, Sehr gute Organisation und Durchführung. Transparente

an Projekttätigkeiten - Vierteljährliches offizielles Feedback über erbrachte Leistung und Entwicklungspotenziale - Sehr familiär - Offener und schneller Austausch

Feedback nach den geführten Interviews, gesammeltes Feedback nach Schritt 2) oben mit Einladung zum nächsten Gespräch, sofortiges Feedback und Angebot

ein qualifiziertes Feedback aus dem GD Kreis zur individuellen Karriereentwicklung erhält. Auch Beförderungen werden hier alle sechs Monate besprochen. Neben

da und kann es jedem empfehlen… Es wird viel Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Coachings etc gelegt, regelmäßiges strukturiertes (Peer-) Feedback, klarer