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war, etwas erschwert hat. Die IT-Ausstattung liess bei Schilling noch sehr zu wünschen übrig, wurde aber schnell auf S&S-Standard angepasst. Dennoch gab es noch Engpässe

. Hier hatte ich 4 face-to-face Vorstellungsgespräche, die sich auf meine Motivation und frühere Erfahrungen fokussierten. Außerdem gab es einen Accounting Test

. Dieser Gesprächspartner sprang für einen anderen ein. Hier gab es kaum Lebenslauffragen. Stattdessen wurde eine Frage bzgl Excel gestellt. Ich sollte den S-Verweis anhand

ist in dem konkreten Fall die Tatsache, dass Randstad nicht das einzige Unternehmen mit externen MA ist, sondern auch noch ein geringer Teil von externen MA´s

-Schwächen fragen usw. Eine Woche später erhielt ich die Einladung zum AC in der Zentrale in Essen, dass ziemlich heftig war im Gegensatz zu anderen AC´s

werden würde. Das Projekt führte mich nach Brüssel. Das Projektteam bestand aus drei deutschen und drei belgischen Consultants, außerdem gab es einen deutschen

Valuation & Strategy (V&S) ist noch recht jung, sodass ich mit den Kollegen auf Augenhöhe zusammenarbeiten konnte. Ich wurde von der Abteilung sehr herzlich

Einmaliges Interview (Dauer ca. 1 Stunde) s. o. - Persönliche Fragen zu Lebenslauf, Motivation, Interessen etc. - 2 Cases (rechenlastig) - Fachfragen

9 Uhr 10 Uhr: der erste Prof taucht auf 10:45: Apell ( Verlesens der angemeldeten Studenten) 11:15: Bekanntgabe, dass der Buchstabe (beispiel) S

und den bereits durchlaufenen Stationen auskennen. Versucht so gut es geht den Gesprächspartnern zu vermitteln warum ihr euch für diese/s Stelle/Unternehmen/Branche

trifft. Ich kann nur jedem empfehlen solch eine Chance zu nutzen, die sich wohl nicht so oft in dieser Form im Leben stellt... Es gab einen Tag in der Uni

Traineeprogramme bei DC. Da gaben die Betreuern auch zu, den Überblick über die verschiedene Programme nicht zu haben. Für die Ausbildung und für Praktika ist DC