Suchergebnisse

ein Termin für ein Bewerbungsgespräch festgesetzt, es war ein Einzelinterview von ca. 1.5h Länge. In dem Interview ging es um persönliche und fachliche Aspekte

Minuten 20 Minuten lang Personal Fit fragen: Lebenslauf beschreiben, warum BCG, warum Beratung, Stärken/Schwächen danach 30 Minuten Case Interview: 1

für den PS nicht darlegen" konnte. Insgesamt war die Rückmeldung auf Negatives ausgelegt. Der Prozess wirkte nicht sehr strukturiert und hat m.E. auch lange

werden in einem Bewerberportal hochgeladen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Nach sehr langer Bearbeitungsdauer von ca. 5 Wochen, erhielt ich per Mail eine Einladung

? - Wie könnte die Zielgruppe in 10 Jahren aussehen? Man sollte sich einfach über das Unternehmen informieren und sich auf fachliche Fragen vorbereiten. Zusage Habe recht lange

, da hier der Bewerber sehr lange auf eine Antwort wartet ( bis zu 5 Wochen in meinem Fall) Es gab ein Telefoninterview, danach wurde ein Assesment Center durchgeführt

. Hier gab es ein paar längere Online-Tests, die auch recht stressig, weil zeitlich knapp und mit hohem Rechenanteil und auf Englisch waren. Im Anschluss gab

geschickt werden. Der Interviewtag war ein einzelnes Interview von ca. 1,5h Länge mit Personal Fit und kurzem Case. Wieso DB Management Consulting? Wieso

glaubwürdig, wie ihr euch gewinnbringend in der jeweiligen Position für das Unternehmen einsetzen könnt. Falls ihr ungewöhnlich lange nichts von HR hört

Interviews und einer Gruppenrunde Was ist deine Motivation für Beratung/Bain? Wie lange willst du in der Beratung arbeiten? Stärken/Schwächen? Warum sollten

, in denen ich mir etwas vorgenommen habe, es aber nicht erreicht habe? Wie bin ich damit umgegangen? Eine Vorbereitung mit langem Atem lohnt sich. Übt vorab

ging 30 minuten lang. In der zweite hälte hat der Mitarbeiter angefangen mir auf Englisch Fragen zu stellen, die ich demensprechend auch auf Englisch