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Minuten). Das wurde aber ganz variabel gehandhabt. Meine kürzeste Fallstudie war noch nicht mal 20 Minuten lang, meine längste 40 Minuten... Ist jetzt schon

eingesetzt. Es gibt keinen langen Onboarding-Prozess. (3) Der persönliche Fit muss stimmen: In meinen Augen achtet, TellSell sehr darauf, dass die einzelnen

) Dann: Ein Parkdeck ist zu streichen. Der erste Maler braucht dafür alleine 8h, der zweite 16h. Wie lange brauchen die beiden zusammen? Lösung: Die Hälfte

). Interview 2: Wegen langer Unterhaltung am Anfang nur kurzer Case. Der Stadtkämmerer möchte neue Einnahmequellen für eine Autobahnbrücke erschließen

und Textaufgaben dran. Brainteaser: Die Ozeane sind weltweit ausgetrocknet. Wie lange brauchen alle Flüsse dieser Welt, bis die Ozeane wieder voll gelaufen

Bewerbungsunterlagen hinschicken, klar. Nach der Eingangsbestätigung kam erst einmal lange Zeit nichts. Erst etwa eine Woche vor dem Interviewtermin

Bewerbungsunterlagen hinschicken, klar. Nach der Eingangsbestätigung kam erst einmal lange Zeit nichts. Erst etwa eine Woche vor dem Interviewtermin

bereits Monate dauert, ich bereits andere Angebote vorliegen habe und nicht mehr lange warten kann. Der Interviewer verspricht, den Prozess zu beschleunigen

Sichtung der Dokumente, AC, Personalgespräch Interview kann sehr lange gehen und ist erst nach dem AC - quasi die Leute vorselektieren. Warum Bosch

Die Stellenanzeige als Praktikant für den Bereich Property Management wurde auf der Internet-Seite des Unternehmens veröffentlicht. Ob eine Vorauswahl

, wo ihr Kommunkationsstil nicht gut ankam etc.... - Länge des Interviews: ca. 60 - 75 Minuten. - keine Cases - keine Brainteaser - wird von HR-Person geführt Online

Sehr langes Auswahlverfahren mit 9 Interviews! Jedoch immer die selben Fragen und case studies. Immer das selbe: CV vorstellen, stärken, schwächen