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Bewerben und überzeugen lassen! Einstieg ohne Berufserfahrung als Analyst, Weiterentwicklung zum Consultant, Senior Consultant, Manager und Principal

zum Senior Consultant, dann zu Manager und Associate Partner Manager und (fast) alle Partner haben sich im Unternehmen entwickelt. Individuelle Entwicklung

tollen Kollegen und einem sehr guten Zusammenhalt untereinander. Einstiegslevel als Consultant, gefolgt von Senior Consultant und Manager Projekte

beinhaltet die Stationen Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager. Nach dem Senior Manager kann die Berufung zum Partner erfolgen

- befördert werden auf die nächsten Karrierestufen Senior Consultant, Manager und Senior Manager. Ab der Manager-Stufe übernimmt man Projektleiterrolle

des Bonus und der Darstellung im VG. BI Manager, Controlling Leiter, CFO Leider sehr hohe Fluktuation, obwohl Nettoarbeitszeit von 40 Stunden eher die Regel

. Klassische Karriereleiter von Praktikant Consultant Sen. Consultant Project Manager Sen. Project Manager Principal Partner. Alle halbe Jahre Evaluation Cycle

, kann bei sehr guter Leistung schneller gehen Mindestens 4 Bewertungen im Jahr (Projektbezogen, vom Projekt-Manager) Flache Hierarchie, offene Menschen

vorlegen. In Anhängigkeit der Leistung (Zielvereinbarungsgespräch) wirst du zur nächsten Karrierestufe befördert. Ab dem Manager musst du zusätzlich

auf dieser Position ins Marketing gewechselt, wo man dann eine typische "Fachkarriere" anstreben kann: Nach einer "normalo-Manager-Position" Teamleiter

Ein sehr gutes Unternehmen, welches m.E.n. seine Ziele erreichen wird. Business Analyst - Business Consultant - Senior Consultant - Manager

Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung. Meist ca. 1,5 – 2,5 Jahre pro Hierarchieebene, beginnend bei Consultant über Senior Consultant, Manager, Senior Manager