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dessen gab es viele spannende Baustellen, die angepackt werden mussten. Sämtliche Designs - print, digital, etc. - bekamen einen neuen Anstrich :) Diese Phase

„Nichts-zu-tun“-Phasen wurden schnell mit nützlichen Tipps und Links zu informativen Online-Seiten gefüllt. Da ich mich in einem IT-Unternehmen befand

die Fähigkeit besitzen, komplexe Fragestellungen schnell verstehen und strukturieren zu können. Projekte: - Begleitung der Pre-Merger Phase und Vorbereitung

und sind Projekt(phasen)-abhängig. Grundsätzlich geht es allerdings deutlich humaner zu im Vgl. zu MBB und T2-Beratungen. Ich kann zeb – nicht bloß

und meiner Meinung nach ordentlich was an Erfahrung mitgenommen. Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr informell und kollegial. Auch in anstrengenden Phasen

gedauert und in der Phase hat man nicht wirklich viel zu tun gehabt, aber danach hat man einige interessante Aufgaben erhalten. Das Gehalt

. Man sollte ein gewisse IT-Affinität und Kompetenz mitbringen, da Capgemini oft auch Projekte über die konzeptionelle Phase hinweg betreut, um eine ganzheitliche

mit einer starken Orientierung nach Prozessen udn äusseren Strukturen. 3 Bewerbungsrunden zum Berater 1. Kennenlernen Phase: Watson Wyatt stellt sich vor, zwei

ist auch in stressigen Phasen stets kollegial und hilfsbereit, der Faktor Spaß kommt nie zu kurz. Freitags gibt es ein "Snack & Chat", damit Kollegen sich bei ein paar

waren sehr freundlich. Es war eine gemütliche uns relaxte Atmosphäre, mehr ein Gespräch als ein Interview, es war auch nicht streng geteilt in die verschiedenen Phasen

Der Bewerbungsprozess für den CEMS Master ist in zwei Phasen aufgeteilt: 1. Bewerbungsunterlagen: Bachelor (min 180 ECTS); Nachweis

ihn. Bosch hat 3 Phasen, alles am selben Tag: (1) Test: Gedächtnistests, sehr (!) viele Aufgaben zum Spiegeln bzw. Entwickeln von Symbolen, Schätzaufgaben (z.B