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zu anderen Unternehmen eher weniger. Es gibt für Praktikanten keine Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Allgemein ist man bei Praktikanten eher sparsam

gelegt, gute Praktikanten weiter an das Unternehmen zu binden, so können bereits früh individuelle Karrieremöglichkeiten nach dem Studium eröffnet

vermittelt wird, wird von allen Kollegen auch gelebt. Als Praktikant wird man als vollwertiges Teammitglied behandelt und bekommt schon während des Praktikums

Einbindung ins Team wertvolle Einblicke und hat eine Menge Spaß mit den Kollegen. Es wurde aktiv in die Weiterbildung investiert: Praktikanten durften

ein anderes Angebot für ein Praktikum hatte und dass sie sich deswegen beeilen müssen. Festeinstieg: Es gibt einige Praktikanten die bei PwC ein Angebot

und ich habe mich persönlich sehr weiterentwickeln können. Positiv zu bewerten is außerdem, dass man auch als Praktikant schon an allen Veranstaltungen wie Schulungen oder Team

als ob der Praktikant genug zu tun hat. Alle sind sehr offen miteinander. Ob Partner oder Junior Consultant interessiert eigentlich wenig. Alle haben mir ständig

und die Kantine ist super. (Ich erwähne das weil es ja ein super Ort ist um als Praktikant auch mit anderen Bereich zu Netzwerken) Man sollte schon etwas Erfahrung

will (aus meiner Erfahrung gesprochen). Sehr positives Teamgefühl, gemeinschaftliches Arbeiten und als Praktikant wird man nach meiner Erfahrung als vollwertiges Teammitglied

, wenn man es geschafft hat. Anschließend an das Praktikum bleiben viele Studenten als Werkstudent. Andere Praktikanten sind über einen Direkteinstieg bei Beiersdorf

waren auch perfekt geregelt. Am besten hat mir gefallen, dass die Praktikanten und Werkstudenten nicht anders behandelt wurden als die normalen Arbeiter und gleiche

. Für meine Zeit als Praktikant hatte ich einen Mentor, der immer für Fragen zur Verfügung stand. Der enge Kontakt zu meinem Mentor war für mich ein wesentlicher