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findet meist durch einen vorherigen Praktikanten oder einen Mitarbeiter statt. Im allgemeinen sind die Kollegen auch bei Fragen alle sehr geduldig

und das Team mehr als freundlich. Als Praktikant muss man wahrscheinlich eher darauf achten, sich nicht so wohl zu fühlen, dass man gewisse Hierarchien vergisst

. Man hat auch als Praktikant bei O&C die Möglichkeit seine Meinung begründet darzulegen, Sachverhalte zu hinterfragen, oder sich bei Diskussionen zu beteiligen. Außerdem stehen

den Austausch vom Praktikanten bis zum Partner. Insgesamt wird stark auf die Kommunikation und die emotionale Intelligenz der Mitarbeiter geachtet

ca. 2 Wochen vorher. Der Interviewtag an sich war in einer sehr freundlichen Atmosphäre. Als Praktikant hat man insgesamt 3 Interviews ca. je

als Praktikant das meiste aus meiner Zeit bei KEYLENS mitnehmen und mich stetig verbessern. Zudem stärken regelmäßige Teamtage und -events, an denen

und hilfsbereit sind sowie jeden Praktikanten als vollwertiges Teammitglied ansehen. Eigenschaften, die du mitbringen solltest, sind Einsatzbereitschaft

, Internationalität Ich war als Praktikant mit zwei weiteren Kollegen auf einem globalen HR-IT-Projekt eingesetzt. Neben allgemeinem Projektmanagement war meine Aufgabe

Ich wuerde DHL Consulting als Arbeitgeber empfehlen. Als Praktikant hat man die Moeglichkeit eine feste Stelle nach dem Praktikum zu bekommen

Praktikanten werden als vollständige Team-Mitglieder wahrgenommen und sind in der Kommunikation nach außen wie innen vollwertige Mitarbeiter. Wer

Consulting zurück. Jeder Praktikant hat einen Mentor, den er regelmäßig trifft, daneben hat man am Projekt eine zugeordnete Person von der man ständig Feedback

Zeitdruck stets weitergeholfen. Was mit persönlich sehr wichtig war, dass ich nicht nur der "Praktikant" war. Ich wurde von Anfang an voll in das Team