Ich habe mich initiativ per E-Mail bei den Human Resources beworben. Circa 2 Wochen später bekam ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von d
Bewerbung per eMail und dann zügige Einladung zu Bewerbungsgespräch Interview Bestand nur aus Fragen zu Lebenslauf, Motivation, etc. Keine Cases, kein
Ich habe mich für ein Praktikum bei Roland Berger Strategy Consultants beworben. Nach Einsenden der Unterlagen kam zunächst eine Empfangsbestätigung
(dort hatte ich im 3. Semester mal Praktikum gemacht) sowie deren Strategie unter Zumwinkel am Flipchart vorstellen. Anschließend sollte ich ein neues Geschäftsfeld
10 min Firmenpräsentation, dann sagen die ca. 10 anwesenden Berater was über sich und dann jeder Bewerber reihum;) -> 3*45 min Gespräch (1) Gespräch v
Bewerbung erfolgt online oder per Post - keine eigene Recruitingabteilung, jedoch freundliche Ansprechpartnerin die Fragen beantwortet. Ich habe die S
-Augen-Gespräch mit einem Berater aus dem Fachbereich Personalmarketing, in dem auch das Praktikum stattfinden sollte. Üblicherweise wäre noch ein zweiter
der fachliche Bereich und am Schluss wurde konkret über das Praktikum gesprochen. Insgesamt dauerte das Interview ein Stunde. Das Gespräch war sehr angenehm
. Ansonsten fragten die beiden nach meinen genauen Vorstellungen und Zielen für das Praktikum. 3 Tage später erhielt ich die Zusage
Insgesamt 2 Stufen: ein Telefon-Interview und ein persönliches. Sehr allgemein gehaltene Gespräche, die sich komplett auf den CV beziehen. Eine kurze
Fragen stellen evtl. noch Fragen vom nächsthöheren Chef Warum haben Sie nicht wie ihre anderen Kollegen 6 Monate Praktikum gemacht, sondern max. nur 2
Wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Assessment-Center eingeladen. Es gab keine Angaben über den Ablauf oder ähnliches. Beobachter: 5