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und wertschätzender Umgang miteinander, Respekt und flache Hierarchien Motivation, Leistungsbereitschaft, Empathie, Kreativität, den richtigen Drive, Charakter Projekte

und von Respekt geprägt.

werden, genommen. Die Aufgaben waren wirklich herausfordernd, aber die Stimmung war freundlich und wir wurden mit viel Respekt behandelt. Am Ende wurde

und gegenseitiger Respekt hochgeschätzt wurden. Die Kollegen waren stets hilfsbereit und unterstützend, wodurch ich mich schnell einfinden und wohlfühlen konnte

von jeder wurde angefragt und geschätzt. Respekt und Hilfsbereitschaft sind die Wörter, die das Team zusammenfasst. Firma Atmosphäre Viele Positives

, sind aber auch älter. Ein Praktikant kann - auch wegen des jungen Alters - nur schwer eingeschätzt werden. Wer ernst genommen werden möchte, muss sich seinen Respekt

chinesischen Kollegen verlief weitgehend problemlos und war durch gegenseitigen Respekt geprägt. Es herrschte ein eher autoritärer und durch Hierarchien

von gegenseitigem Respekt unabhängig davon, ob ich als Praktikant mit Junior Consultants oder mit dem Partner gesprochen habe. Ich konnte meine Meinung zu den Themen

. Man begegnet sich mit Respekt und unterstüzt sich gegenseitig im Team. Gute Feedback-Kultur. Eine Persönlichkeit die Neugierde mitbringt, sich an Leistung

- von der Bedienung im Restaurant, Leuten in einer Bar oder beim Reisen - jeder gibt einem krassen Respekt, wenn man sagt, dass man an einem der drei Unis studiert

und von gegenseitigem Interesse & freundlichem Respekt geprägt. Stimmung war also, "wie es sein sollte" (oder zumindest, was ich mir darunter vorstelle). Mir wurde vorab

. Trotz meines kritischen Fazits hatte ich großen Respekt bei meinen Kollegen. Allerdings spielt das keine Rolle, wenn im office kaum jemand pusht um Deals