man als Consultant starten und die normalen Karrierstufen nimmt. Consultant - Senior Consultant - Manager usw. Viele steigen aber nach 2-3 Jahren aus der Beratung
und ich würde es sofort wieder machen und dementsprechend natürlich auch weiterempfehlen! Reinhard Schorsch (Senior Manager) bzw. Charles Mills (amerikanischer
auch die Möglichkeit zu einem anderen Standort ins Ausland zu gehen. Associate -- Senior Associate -- Councel -- Partner Die richtigen Rahmenbedingungen und eine gute
einem Partner, einem Projektleiter und einem Senior Associate gearbeitet. Diese Arbeitsstruktur erleichtert den Austausch und die Abstimmung enorm, zudem
einem Partner, einem Projektleiter und einem Senior Associate gearbeitet. Diese Arbeitsstruktur erleichtert den Austausch und die Abstimmung enorm, zudem
. Diese bestanden aus Associates und Senior Consultants. Bei großen Mandaten waren auch oft Manager sowie Senior Manager vor Ort. Durch die jungen Teams
. Direkteinstieg: Weiterentwicklung Intern, Wechsel in die Linie oder Aufstieg zu (Associate-) Principal Senior Hire: (Senior-) Projekt Manager, Vorbereitung
garantiert. Als Praktikant unterstützt man die Analysten sowie Associates bei ihrer Arbeit und bekommt dadurch einen sehr guten Einblick in die Arbeit
haben sollte. Zwei Karrierewege sind sehr typisch: einerseits ist eine Karriere innerhalb der Abteilung denkbar (Associate, Senior Associate, Assistant Manager
(nach dem Master) - Senior Associate (nach einem Jahr ca.) - Assistant Manager (weitere 2-3 Jahre) - Manager (hierzu ist eine Prüfung vor dem Management nötig
, der sollte sich einmal mit dem Unternehmen beschäftigen, da das Geschäftsfeld und die Aufgaben eines Business Managers sehr interessant sind. Nach dem Praktikum wird man Associate Business
. Karriereleiter (grobe Gliederung, andere Bezeichnungen sind möglich): Associate / Assistant Vice President (VP) Senior VP / First VP Director / Branch Leader