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(2) Case Gespräch mit jüngerem Berater (3) Case Gespräch mit Senior Consultant Bei (1) das übliche, Lebenslauffragen (2) Warum sind die Gewinne

zwischen Senior Berater und Manager und dafür ist kein Bedarf. Also hätte ich wohl entweder schlechter oder besser sein müssen Die Personalentscheidung lies Fragen

/Digital? Ja, sehr! Wer waren die Interviewer? Nur Senior Berater oder auch Partner? Beides Wurde es an dem Interview-Tag entschieden oder gibt

Anruf, Bewerbung, Gespräch Gespräch mit zwei Beratern (Consultant und Senior Consultant) Begrüßung, Voststellung des Unternehmens, kurze

und 2 Senior Beratern. Vorauswahl lief bei mir über www.access.de, allerdings kenne ich andere, die erst ein Telefoninterview bestehen mussten. kurze

Nach Sichtung der Unterlagen wird man zu einem ersten Gesprächsblock eingeladen: 3 Gespräche à 1 Stunde mit Beratern und Senior Beratern

!. Übermittlung der Bewerbungsunterlagen 2. Einladung zum Bewerbungsgespräch 3. Interview mit einem Principal und einem Senior Project Manager

+ Darstellung des Tagesablaufes durch einen Partner, ca. 45 min. Danach Runde 1: drei Interviews mit unterschiedlichen Beratern unterschiedlicher levels

Bewerbern in den Räumen von HPP in Frankfurt statt. Geführt wurde das Interview von zwei Senior Beratern der Firma, die in Bezug zu den einzelnen Lebensläufen

anstehenden Interviewpartner unterhält (vom Senior Consultant bis Senior Partner). Die Berater sind während der Interviews sehr freundlich und sympathisch

kurz Company Fit-Fragen durchgingen, aber dann recht schnell auf zwei kleine Case Studies kamen. Das letzte und dritte Interview fand mit einer Senior

-Interview. 2) Mit HR wurden die organisatorischen Rahmenbedingungen des Interviews besprochen 3) Ein langes Telefoninterview mit einem Senior-Berater. 75