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1. Telephone interview 2. Interview in NYC For example: 1. Why JP Morgan (what makes JP Morgan special)? e.g. Strong Retail, Universal Bank, Stability

Stufe 1: Bewerbung über das offizielle Bewerbungsportal (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) Stufe 2: Online-Test (60min, ging auf Zeit über

Der erste Schritt war ein Telefoninterview und im zweiten ging es direkt zu einem 2-tägigen Assessment Center nach Hamburg. Warum Deloitte? Warum Data

und es euch nicht egal ist wo ihr das Trainee macht im Sinne von "Hauptsache Konzern". Außerdem kommen auch Brainteaster vor. Insgesamt sehr positiv

sie vor allem auf Leadership Erfahrung, den eigenen Drive/Impact bei bisherigen Projekten, Wieso Daimler und wieso das Trainee-Programm ab. Im Telefoninterview wurde insb

Mitarbeitern der DKB statt. Dazu war noch ein Trainee des Vorjahres als Ansprechpartner vor Ort. Jeder Bewerber wurde durch den Tag hinweg von jeweils

mit Fragezeichen einbauen. ;) Man bekommt noch am Tag des ACs Feedback in Form einer Entsheidung, ob man bei Unilever als Trainee anfangen darf

Nach der Teilnahme an einem Karriere Event von PwC wurde ich von einem Recruiter angeschrieben ob ich mir einen Einstieg vorstellen könnte. Daraufhin

Ich habe mich auf der Karriereplattform von BearingPoint auf die offene Stelle als IT Trainee beworben. Nach einigen Wochen (ca. 2) kam

Zunächst bewirbt man sich auf die ausgeschriebene Stelle und wir bei passendem CV zu einem AC eingeladen. Braintaeser: 3 Lampen in einem Raum, du steh

Ich bewarb mich zunächst über die Onlineplatform von HSBC auf eine Quereinsteigerausschreibung. Nach etwa einem Monat erhielt ich einen Anruf des Proj