Der Bewerbungsprozess für das Traineeprogramm Beyond Borders (Marketing & Sales) von Beiersdorf umfasst mehrere Stufen: Online- Bewerbung, Online-Test
Wichtig sind in erster Linie gute Schulnoten, desweiteren soziales Engagement sowie Praktika. 1. Online Bewerbung mit direktem Online-Vortest, man mus
Zunächst habe ich mich über die Kanzleien in Berlin, die im Bereich Öffentliches Wirtschaftsrecht und Europarecht tätig sind informiert. Ich habe dire
1. Stufe: Schriftliche Bewerbung Es wurde eine normale schriftliche Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen gefordert 2. Stufe
Atmosphäre war sehr angenehm. Als Rahmenprogramm gab es eine Art Stehparty/Austausch mit anderen Bewerbern und aktuellen Trainees Warum das Unternehmen? Warum
- Fordernde Aufgaben für Trainees im AC - Jury besetzt aus Geschäftsstellenleiter und Leiter Personalrecruiting der Vertriebsdirektion Warum
nur nach vorheriger Absprache - Interview-Tag umfasste Einzelgespräche für Bewerber auf verschiedene Positionen, d.h. es waren Bewerber für das Advisory-Trainee
die Kritik, die ich an diesem Verfahren üben möchte. Eine Trainee-Stelle sollte nicht nach den Präferenzen eines Fachbereichs besetzt werden, sondern ganz
Ich habe mich für das Corporates & Markets Trainee Programm beworben. Bewerbungsschluss ist jeweils das Ende eines Kalenderjahres, Interviews und AC
Die Bewerbung war für das Fashion Management Programm. Nach der schriftlichen Bewerbung erhält man per E-Mail eine Einladung zum Assessmentcenter. Nac
. danach kommt man dann auf vers. projekte in anderen bereichen positiv, konstruktiv. wenn man es nicht für das Trainee schafft, kann es noch die Möglichkeit
Es handelte sich um eine Stelle für das JOIN! Haniel International Trainee Programme Controlling, Accounting & Finance Die Stufen