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noch nicht alle Qualifikationen mitbringst. Das ist als Absolvent ganz normal! Insgesamt habe ich den Prozess im Vergleich zu anderen Unternehmen als sehr schnell und individuell

zu anderen (externen) Topmanagementberatungen stellt Volkswagen Consulting pro Jahr deutlich weniger Absolventen ein (ich würde mal ca. 20 schätzen); dementsprechend

waren schwammige aussagen, wie "bei Ihrer Persönlichkeit waren wir uns nicht sicher" und "fehlende Führungserfahrung" (als 24-jähriger Absolvent für ein Praktikum

der Ansprüche der Absolventen in Bezug auf die Work-Life-Balance. Trotzdem finde ich die Kanzlei ganz cool, leider haben sie kein Büro in Hamburg, wodurch

Top-Absolventen der juristischen Fakultäten mit mehr als neun Punkten im Examen sind gerne gesehen. Darüber hinaus sucht CMS engagierte

BestGraduatesLaw bietet Absolventen die Möglichkeit an einem Wettbewerb teilzunehmen und somit Kontakt mit Großkanzleien zu bekommen

angeboten bekommen Habe Angebot als Direkteinstieg bekommen, da ich (als Absolvent) keine Führungsqualitäten mitbringe. (das war auch die Begründung

die Chance, das sogenannte Nachpraktikum bei Morgan Stanley mit einer möglichen darauffolgenden Übernahme zu absolvieren. Daher würde ich allen Absolventen

die Chance, das sogenannte Nachpraktikum bei Morgan Stanley mit einer möglichen darauffolgenden Übernahme zu absolvieren. Daher würde ich allen Absolventen

für die Beratung interessiere, eigenen Drive habe und Entscheidungen unabhängig treffe. Klar, dachte ich mir. Bester Absolvent mit 1,2 Durchschnitt, 3 große Praktika

. .... Es wurden auch viele Begriffe ins Spiel gebracht, die meiner Meinung nach firmeninterne Fachbegriffe sind und die ein Absolvent nicht unbedingt kennen

. gestellt. Hierbei ist zu beachten, dass man sich mit UK-Absolventen misst, die in der Regel nicht älter als 22 Jahre sind, deswegen ist es auch kein Problem