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Aufgaben von den Analysten abzuhalten und sie bei anfallenden Arbeiten zu unterstützen. Der Einsatzbereich ist breit gefächert. Sowohl administrative

) Knowledge / Research Analyst; MBA / PhD; Staffing auf Consulting-Projekten - Sehr gute Stimmung im Team inkl. gemeinsame Teamevents/-abendveranstaltungen

Teams (5 + 2 Praktikanten) eine hohe Verantwortung und haben daher eher einen Analysten Status. Obwohl zur Zeit keine Juniors eingestellt

schlussendlich erstellt), Researchauftraege aufgeben, z.T. selbst Rearch durchfuehren, falls Zeit bleibt Teilnahme am "Analyst and Associate Training", wo M&A

ein kühles Blondes trinken gehen. Morgens gegen 9.00 Uhr Beginn. Danach typische Analyst Aufgaben, z.B. Short Profiles erstellen, Multiples berechnen, Kunden

kann. Grosses Trainingsangebot und Drängung auf Nutzung desselben. Der Karriereweg startet in der Regel als Analyst - Consultant - Manager - Senior Manager

Wer wirklich etwas drauf hat in der IT sollte sich etwas besseres suchen und sich fair bezahlen lassen. Klassische Beratung, vom Analyst

--- Werkstudent --- Business Analyst -- Consultant --- Manager --- Senior Manager -- Direktor --- Partner 2-3 Jahre auf jeder Stufe ab Business Consultant

sich in jedem Fall. Man startet als Business Analyst (B.Sc.) oder als Consultant (M.SC / MBA / Ausreichend praktische Erfahrungen) oder als Senior Consultant (PhD

und wachsenden Teams zu sein. Falls du Tipps zur Bewerbung brauchst, kannst du jederzeit die Analysten von Andersch über LinkedIn kontaktieren

Projekte! Der Einstieg erfolgt als Business Analyst und dann sind wie in jeder der anderen großen Beratungen feste Karrierestufen definiert. ADL

, war es eine sehr vielschichtige Erfahrung. Man bewirbt sich als Absolvent als Business Analyst, als Young Professional als Consultant. Diplomarbeiten werden nur in Deutschland