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aus zu betrachten - Entertainment ist nicht umsonst einer der Unternehmenswerte. Meine Aufgaben waren von Anfang an sehr vielfältig. Ich bin direkt vom ersten Tag

an Eigenverantwortung, welchen man von Anfang an bekommt, hat man gute Möglichkeiten sich schnell weiterzuentwickeln. Generell kann man grob gesagt alle 2 Jahre

hinterfragen, aber gerade am Anfang nicht aufgeben, wenn die Aufgaben am Anfang eher gleich sind. Man sollte offen sein auch neue Aufgaben einzufordern

Aufgaben, die je nach Projekt variieren. Am Anfang hatte ich noch keine klar definierten Aufgaben. Ich habe überall mitgeholfen,was gut

Mein Fazit: gerade für den Anfang der Karriere, ist EY ein absoluter Tipp und ich bin rückblickend sehr froh für jede Erfahrung, die ich bei EY

aktiv zu suchen oder im Austausch mit Kollegen zu erfahren. Es wird einem viel Verantwortung von Anfang an übertragen. Wünschen wird bestmöglich

aber auch sehr spannende Themen. Von Anfang an konnte ich schnell eigene Projekte selbst managen, hatte von Anfang an Kundenkontakt und sofort Verantwortung

.). Klassische M&A Projekte werden von Anfang bis Ende begleitet und bereits als Junior wird man in jede einzelne Phase eingebunden, damit man möglichst schnell

kann - auf Augenhöhe, enger Zusammenhalt, Freundschaften über die Arbeit hinaus - Wie bei jeder Beratung muss man sich zu Anfang natürlich sein Standing im Leadership

angestrebt. Entsprechend ergeben sich für den Einzelnen gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Verantwortung übernimmt man von Anfang

, wertschätzend, und familiär. Ich wurde von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden und durfte schon früh Verantwortung übernehmen. Bei Fragen konnte

ich, wie offen ich von Anfang an in alle Themen mit einbezogen wurde und wie schnell ich eigene Verantwortungsbereiche übertragen bekam. Innerhalb weniger Wochen