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. Bei alledem wird trotzdem darauf geachtet, dass der Spaß innerhalb des Unternehmens nicht zu kurz kommt! Ich wurde von Anfang an herzlich willkommen geheißen

sind ansonsten spannend und grade anfangs hat man eine steile Lernkurve, sollte jedoch immer darauf achten nicht zu sehr ins Body-Leasing abzurutschen. Deloitte

ich mir am Anfang eines jeden Sprints (3 Wochen) aussuchen konnte, welche Aufgaben ich gerne bearbeiten würde, u.a. abhängig davon wie viel Zeit ich in den nächsten

sind. Ich habe wie die meisten Kolleginnen und Kollegen nach meinem Studium als Junior Consultant bei ConVista begonnen. Meine Führungskraft hat sich von Anfang an dafür

an einem Projekt vor Ort teilzunehmen und hatte dadurch eine steile Lernkurve. Von Anfang an wurde ich miteingebunden und ernst genommen. Ich kann die 4C Group

der Priorisierung. Wenn es unter der Woche mal stressig wird, nutze ich die Wochenenden dann umso intensiver für Familie, Freunde und meine Hobbys. Bereits am Anfang

unserer Projekte sicher und begleite unsere Kunden dabei, Maßnahmen zu implementieren und in reguläre Abläufe und Prozesse zu integrieren. Am Anfang

am Anfang) Unterstützung durch den Vorgesetzten gibt. Dadurch erreich man sehr schnell große Entwicklungssprünge. Es gibt kein Up-or-Out, die Karriereschritte

. wir arbeiten in einem ca. 8-10 Personen großen Team im offenen büro. Am Anfang konnte ich so ziemlich noch nichts, wurde aber on the job eingearbeitet. Generell

, was den Beratern hilft. Man arbeitet dabei nicht am Stück an einem Projekt, sondern punktuell bei verschiedenen mit. Am Anfang des Tages (oder auch im Verlauf

Management sowie Business Process Outsourcing. Man wird anfangs gefragt, in welchem Bereich man sich sieht. Anschließend wird man in enger Absprache

- arbeitete also eigenverantwortlich. Bei OSCAR hat man die Möglichkeit ein Projekt eigenverantwortlich - mit großer Gestaltungsfreiheit - von Anfang