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zukünftigem Vorgesetztem 4) Sehr langes Kennenlerngespräch mit Kollegen des potentiell zukünftigem Vorgesetztem 5) AC-Tag in Frankfurt im klassischen Case-Study

auseinandergesetzt. Das Erstellen von PowerPoint Präsentationen, die Erstellung & Analyse von Business Cases, sowie die Vor- und Nachbereitung von Kundenmeetings

“ über die Persönlichkeit sowie sehr tief greifende Fragen zu den Case Studies. Finger weg. Das ist ein Unternehmen mit einer Ellenbogenmentalität und sehr "besonderen

(was ist objekt- o. prozessorientiertes Programmieren) - beim Recruiting-Event durchsprechen eines Cases dazu, wie ein IT-System zur Kreditvergabe einer Bank

. Dort hab ich dann viel zugeschaut und immer mehr Aufgaben eigenständig übernommen. Während des Trainee Programms habe ich auch eine Case Study, also einen bestimmten Fall in SAP

der Interviews in 1) Persönlichkeitspart und 2) Cases - wie auch bei anderen Beratungen. Persönlichkeitspart mit üblichen Fragen zum CV (Warum dieses Praktikum

gering ist. Allerdings gibt es auch einige Kurse , wie International Management, in denen viel mit praxisorientierten Case Studies gearbeitet

Sie? Wie motivieren Sie andere? - Haben Sie bereits Situation erlebt, in denen Sie gescheitert sind? Darüber hinaus gab es immer eine kleine Case Study. So wurde

haben überwiegend Praxiserfahrungen und sind sehr, sehr kompetent. Die Kurse sind teilwese theoretisch aufgebaut oder können Cases beinhalten. Das garantiert

, hatte ich insgesamt vier Interviews, zwei vor und zwei nach der Mittagspause. In allen Interviews ging es hauptsächlich um Cases, Fragen zu meiner Person

bezüglich der eigenen Motivation, Eignung und den gelernten Fähigkeiten aus Praktika. Im zweiten Teil gilt es eine fachliche Case Study zu bearbeiten

interessant vermitteln konnten. In den USA werden zudem intensiv Case Studies und akademische Paper bearbeitet. Der zweite Teil findet an der ESB in Reutlingen