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besteht aus Selbstpräsentation des eigenen Cases, anschließend Gruppenmoderation mit Ziel Einigung auf besten Case. Danach Einzelespräch bei dem es v.a

. Ist diese Runde erfolgreich, wird man zu einer zweiten Runde eingeladen. Personal Fit Fragen, Motivation, Warum Bain & Beratung?, Cases Cases sehr viel üben

war und dieser sich auf praxisbezogenen Themen, Cases und Präsentationen stützen konnte. Besonders hervorzuheben wäre hier der Internationale Finance Kurs von Prof. Lumsadaine

, z.B. durch Case Studies. Außerdem werden immer mehr Unternehmen mit eingebunden, sodass man schon während des Studiums Kontakte zu unterschiedlichen

haben. Im Unterschied zu Interviews bei MBB und Co. finden bei Roland Berger drei Gespräche statt, von denen zwei Interviews reine Case Studies mit Consultants

Consulting spezifischen Schwerpunkt geführt. Aufteilung ist klassich Personal Fit und Case Interview. Zuzüglich wurde ein Rollenspiel simuliert

Bewerbertag begann mit einer Unternehmenspräsentation und kurzer Q&A-Session. Anschließend folgte ein kurzer schriftlicher Case (auf Papier), indem man viele

auf das konkrete Event ohne Case-Solving. 2) Kurzes Telefonat mit einem Recruiter, den ich durch viele sympathische und regelmäßige Emerald-Program-Trainings

. Es werden sehr viele Cases gestellt und auch bearbeitet. Das dritte Semester ist ein "Vertiefungssemester". Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten zwischen z.B

in den meisten Kursen eine sehr gute Praxisrelevanz erreicht und viel in Gruppen an Cases gearbeitet, die im fachlichen Arbeitsalltag relevant sind. Allerdings

ist zweigeteilt und beinhaltet ein Experience Interview und ein Case Interview. In dem Erfahrungsgespräch wurden Fragen zu Situation gestellt, in denen man sich z.B

1. Online Bewerbung 2. Telefonische Einladung zum Interview 3. Interviewtag (2x Interview inkl. Case + Personal Fit, 1x "Online" Case) 4