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Sie beschreiben, welche Rolle spielen sie in einem Team? Anschließend Case Interviews mit einer Schätzung der Einkünfte durch eine Maut für die Stadt Wien

hat. Anschließend geht es an einen Case. Bei mir ging es darum in einem Mittelständischen Unternehmen eine Einheit zu etablieren, die das Risiko kontrollieren

selbst unter Beweis gestellt hat. Außerdem wurden in einem Case Finance Wissen und der Umgang mit Excel geprüft. Unbedingt die Leadership Principles kennen und sehr gut

Vorgesetzten, 2 wiederum mit dem Director des Bereich. Sehr schnelle Rückmeldung und faires Angebot. Typische Bewerberfragen Kleine Cases Zum Werdegang

, das zur Hälfte aus Personal Fit fragen und zur anderen Hälfte aus einem Case bestand. Anschließend konnte ich noch meine Fragen an ihn Stellen. In der Mittagspause

abgerundet. Es gab aber weder eine zweite runde noch Case Fragen, was diesen Bewerbungsprozess sehr angenehm machte. Bei den persönlichen Fragen wurde

. Da ich mich auf ein Praktikum als Visiting Associate beworben hatte, war das Interview in zwei Teile untergliedert - 1. Personal Fit Interview 2. Case Interview. In dem Personal

, bei dem primär Motivationsfragen besprochen wurden. Daraufhin erhielt ich eine Einladung für die erste Interviewrunde nach Berlin, die aus 2 Case Interviews

zu verstehen, warum man die teils trockene BWL überhaupt braucht. Die Cases waren sehr umfangreich und prüfen nicht nur das Fachwissen sondern auch die Fähigkeit

ist ebenso anders zu bewerten. Da die NOVA SBE für ihren praxisorientierten Bezug bekannt ist, macht man viele Case Studies, Excel-Simulierungen und generell

Teil war fachlicher Natur. Es gab einen Valuation-Case, den ich erklären sollte. Dieser Case bestand aus einem DCF-Modell. Es fing an mit Cost of capital

akademisch ausgelegt und vermitteln weniger praxisrelevante Fragestellungen. Dennoch war ein hoher Anteil der Kursinhalte Case basiert. Für manche Kurse