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Einladung zum Interview Tag, Analytic Test, Persönlichkeitsinterview, zwei case studies Welche Divisionen gibt es bei Siemens? Kennen Sie Teilbereich

(Auszug aus dem GMAT). Die Interviews sind, wie in der Beratung üblich, ein Mix aus Case- und Personal-Fit-Interviews. Danach gibt es eine Mittagspause

in der Runde vorstellen. Nach dieser Einführung wurden alle Bewerber in drei unterschiedliche Gruppen aufgeteilt und der erste Case wurde verteilt. Dieser Case

die Interviews (Personal Fit u. Cases). 3. Interviews (3x 50 Minuten) - Jedes Interview gliedert sich in ein Personal Fit-Interview (ca. 25 Minuten) und ein Case

: Mit mir waren an diesem Tag noch drei weitere Kandiaten eingeladen. In vier Interviews konnte ich dann SKP besser kennenlernen. In jedem dieser Gespräche musste ich einen Case

. Jedes Interview war gleich aufgebaut, erst wurden Fragen zu Lebenslauf und Motivation gestellt, danach folgte der Case und am Ende jedes Interviews gab es Zeit

hatte ich zuerst eine Stunde zur Ausarbeitung einer kurzen Case Study, welche ich dann dem ersten Interviewpartner präsentieren durfte. Auf die Präsentation folgten

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Referenzen) 2. Drei jeweils ca. einstündige Case-Interviews mit starkem Fokus auf analytische

kopieren könnte - genauso war es bei mir nämlich auch. Folgende Aufgaben: 1. Gruppencase, 2. Case Study (einzeln), 3. Mittagessen, 4. Einzelinterview, 5

in Münster. Dieses bestand aus drei Einzelgesprächen mit zwei erfahrenen Consultants und einem Partner. In jedem der Gespräche war ein Case zu lösen. Warum

unabdingbar, um die Case-Study fundiert lösen zu können. Zusage Gut strukturiert, zügig, freundliche Interviewatmosphäre, herausfordernde Case Study

vor dem Interview Bescheid bekommen. Neben einem intensiven Bewerberguide gab es einen Beispielcase und einen Beispiel-Online Case. Die erste Runde fand in Chicago