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und Universitäten dazu. Die meisten haben eher eine pragmatische Einstellung zur Uni und Politik. Die Fachschaftsräte sind sehr engagiert und versuchen neben

gelöst worden. Ich glaube ein ehrlicher Charakter und eine positive Einstellung waren entscheidender. Zeigt Interesse an der Firma, an den Menschen

gewusst, ob es weiter geht. Nach dem letzten Interview gab es 48 Stunden später eine Zusage, mit dem Vorbehalt, dass die Einstellung

) und situationsbedingte Fragen zu eurer (beruflichen) Einstellung. Alles in allem ist der Test machbar und sollte keinem Studienabgänger große Probleme bereiten

an Bürokratie, die ich u.a. bei Einstellung, Gehaltsverhandlung und auch im Alltag erleben durfte. Ich behaupte mal, dass in einem Unternehmen dieser Größe fast

soll, oder nicht. Andere Option wäre eine normale Einstellung bei einem Tschechischen Unternehmen. Weil ich aber die Zusage von der HHL ziemlich rechtzeitig vor dem Abschluss

niemand aussprechen würde. Viele Einstellungen erfolgen über Empfehlungen was die Kultur bei Philip Morris geprägt hat. Durchweg sehr starke Charaktere

der, der Spaß an der Temaarbeit sowie eine positive Einstellung zu seinen Kollegen mitbringt und für den Leistung und Spaß an der Arbeit einfach zusammengehören

aufgenommen. Man sollte auf jeden Fall leistungsbereit und stressresistent sein. Weiterhin ist Teamplay gefordert, ebenso eine offene Einstellung gegenüber

. Gesprochen wurde über Gott und die Welt. Glaube die wollten die Einstellung und auch die Persönlichkeit des Bewerbers kennenlernen. Also, 4 Gespräche, jeweils

. Natürlich spielen aber auch weitere Faktoren für die Einstellung eine wichtige Rolle. Deshalb ist in meinen Augen eine strukturierte Vorbereitung unumgänglich

muss man auch einen Persönlichkeitstest machen, der die Einstellung zu diesen Drivern abbildet - wer diesen Test nicht "besteht" hätte sich im Unternehmen vermutlich auch nicht wohl