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mit sehr geringem administrativen Aufwand dank Support-Funktionen - Durchleben eines ganzen Projektzykluses von Analysephase bis hin zum Ausrollen der Ergebnisse

kommt die Bank nur langsam voran - ABER - viel schneller als die Mitbewerber. Spannendes Umfeld für Leute die viel können aber einen geringen Anspruch

Eintrag im CV erhofft, wem ein wirklich Top!-Unternehmensklima wichtig ist (Fluktuation ist seit Jahren gering) und wer gern auf "Beraterattitude

, entsprechend gering ist auch die Fluktuation eine flexible, offene Person, die das Interesse und die Fähigkeit hat sich in vielfältige Themen einzuarbeiten

(Verbriefungen), Basel 2/3, IFRS 9 (Projektarbeit). Teilnahme an den Projekten ist eher gering, da in diesem Unternehmen solche Aufgaben überwiegend von fest

- und Informationsjuristen stellen einen Teil des Teams. Der juristische Anteil an der Tätigkeit ist normalerweise eher gering, aber im Einzelfall nicht unwichtig. Die Prüfung

Ausnahmefällen sind 12 Monate möglich Damit wird die Wirtschaftskrise genutzt die Kostenbasis gering zu halten M.E. n. fällt das Unternehmen damit ggü

. Man hat das Gefühl, dass alle am selben Strang ziehen und einfach gerne dort arbeiten. Entsprechend gering ist die Aussteigerquote (bisher unter 5!). Da sich sämtliche

erwachsene Ellbogen-Problem deutlich reduziert). Anschauliches Beispiel hierfür: vergleichsweise geringe Fluktuation, extrem hoher Anteil von Familiengründern

zwischen der Realität und dem Bild, das sie einem vermitteln wollen. Es arbeiten sehr gute Personen bei DaimlerChrysler - keine Frage. Jedoch gibt es eine sehr geringe

Es werden mW öfter Trainees angeboten, aber aufgrund der geringen Größe/Bekanntheitsgrades ist eine Initiativbewerbung jederzeit zu empfehlen

für die Firma tätig bin. DIe Chance für Auswärtige würde ich als gering einschätzen. An Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft waren die Kollegen kaum zu überbieten