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gegeben, trotz der geringen Arbeitszeit von 20Std. pro Woche, verschiedene Themenbereiche (IT-Transformation, strategisches Finance-Development, People

sein, über dich selbst lachen können, zielstrebig und hartnäckig sein. Bürokratie und ein mitunter langsamer Konzernmechanismus sollte Dir nur geringe Schweißperlen auf die Stirn

. Während die Abstimmungsschleifen innerhalb des Konzerns oft nur schwierig zu durchdringen sind, kann das AIC auf Grund seiner geringen Größe und dynamischen Ausrichtung oft

, da der zusätzlich Lerneffekt nach 3 Monaten recht gering ist. Im Vergleich zur externen Strategieberatung findet man zwar eine deutliche bessere Work-Life-Balance

“ Praktikantenaufgaben haben nur einen geringen Teil meiner Aufgaben ausgemacht. Die mir entgegengebrachte Wertschätzung und die Übertragung von z.T. nicht geringer

für das Projektergebnis sehr gering war und nur gemacht werden sollten, "damit wir das haben". Das ist insbesondere deshalb ärgerlich, wenn man dafür bis nach Mitternacht

etwas trinken. Man passt dann ins Unternehmen, wenn man wirklich etwas lernen möchte und bereit ist, für ein vergleichsweise geringes Gehalt viel Arbeit

bewerben, die Kollegen sind ständig auf der Suche nach Praktikanten! Anders als im Consulting ist im Research die Konkurrenz vergleichsweise gering! (Senior

in die Arbeit. Die Kollegen waren sehr engagiert wenn es um die Betreuung der Praktikanten ging. Der Arbeitsdruck war eher gering. Die Hierarchie des Unternehmens

zu können kann jedoch bei anderen Firmen in geringem Maße hilfreich sein. Man erhält keine Vorteile bei der Bewerbung für Praktika oder Festanstellung

) der prominenten Position der Strategie-Abteilung im Unternehmen. Aufgrund der geringen Größe der Abteilung war es eine angenehme, kollegiale Atmosphäre

scheuen nicht davor zurück dir ihre Hilfe anzubieten. Nicht umsonst hat Andersch eine wirklich geringe Fluktuation an Mitarbeitern. Wissbegierig, offen